【摘 要】
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目前我国经济一路高歌猛进,企业相互之间的竞争压力日趋变大,如果想在如此复杂的竞争环境中占据绝对的优势地位,必须要对企业的成本进行有效的掌控,特别是对人力资源成本的掌
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目前我国经济一路高歌猛进,企业相互之间的竞争压力日趋变大,如果想在如此复杂的竞争环境中占据绝对的优势地位,必须要对企业的成本进行有效的掌控,特别是对人力资源成本的掌控.随着科技化步伐的加快,人力在企业竞争中所占的地位越来越重要,有效控制人力资源成本,能有效推动企业健康快速发展.本文主要在分析我国企业这一模块的具体实践中存在的问题的基础上,对企业人力资源成本进行有效控制的路径做了相关探究.
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