近年来，大连市甘井子区认真贯彻落实中央及省委关于非公有制经济组织党建工作部署要求，围绕落实《辽宁省基层党建质量提升行动计划（2019—2021年）》，聚焦重点、狠抓落实，持续推动非公有制经济组织党建工作提质增效。
　　 统筹谋篇布局，建强工作体系。区委高度重视非公领域党建工作，注重顶层谋划，确保抓到位、出成效。一是完善领导体制。在本轮机构改革中，坚持人员不减、职能不变、标准不降，由区委常委、组织部部长兼任两新工委书记，1名副部长兼任副书记，配备1名部务委员专职分管非公党建工作，设立13个街道非公综合党委，全部配备专职工作队伍。二是强化责任落实。区委常委会坚持每年专题研究1次非公党建工作，区委常委全部建立非公企业党建联系点，包保党建重点项目。区委出台两新工委工作职责和具体工作制度，明确各委员单位、各街道职责任务，强化调研督导。三是加大投入保障。建立健全以党费为主、财政为辅，其他投入为补充的经费保障机制。累计投入1000余万元，在非公有制企业集聚区打造了6个党群服务中心。2019年，区财政列支150万元，新建、改建19个物业企业红色阵地。
　　 坚持精准施策，扩大“两个覆盖”。按照“应建尽建、能建快建，建好一个、巩固一个”的原则，推动非公有制经济组织扩面提质。一是跟踪指导及时建。选派356名党建工作指导员入企工作，重点指导52个“小升规”“规升巨”及互联网企业，推动有3名以上党员的企业全部单独建立党组织。在省級园区、商务楼宇等区域，采取片区联建、同业共建等方式建立联合党组织34个。二是创造条件帮助建。在严格标准和程序的基础上，以没有党员或党员不足3人的企业为重点，建立发展党员“绿色通道”，进行重点孵化，现已累计发展党员157人，新建党组织131个。建立党员信息共享制度，对党组织关系在社区而人在企业工作的党员，积极推动其党员组织关系转入企业，为建立党组织创造有利条件。三是摸清底数兜底建。今年3月，综合分析市场监管、税务等部门掌握的数据，对全区非公有制企业进行全面排查，边摸排、边组建，逐级更新实名制党建工作台账，推动符合条件的企业全部建立党组织。
　　 夯实基层基础，推动“两化”建设。牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动、基本保障，扎实推进非公企业党组织标准化规范化建设。一是深化“一线筑垒”工程。突出抓好《中国共产党支部工作条例（试行）》的贯彻落实，以“大学习、大检查、大规范、大提升”活动为抓手，查摆组织设置、制度执行等方面问题658个，逐个制定整改任务清单。建立党建工作随机点调制度，通过“拿上来查、走下去督”相结合的方式，推动企业党组织补短板、强弱项。二是提升“三支队伍”能力。采取开设周末讲堂、体验式教学等方式，加强对企业党组织书记和出资人队伍、企业党务工作者和党建指导员队伍、企业党员队伍的教育培训，累计培训1.4万余人次。三是突出典型示范作用。按照“双强六好”标准，评选命名26个非公有制企业党建工作示范点，举办“我身边的共产党员”拍客大赛、“红色工匠”评选等活动，以典型激励人心、凝聚合力。
　　 突出党建引领，发挥“两个作用”。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，大力推动经济社会发展。一是助力企业振兴。持续开展以争创党员先锋岗、职工模范岗、青年示范岗、巾帼标兵岗为载体的“党群联动、四岗同创”主题活动，组织党员领项目、搞研发、控成本。二是参与基层治理。驻街企业积极加入街道党建联合体，通过制定“资源、需求、服务”3张清单、举办主题党日等形式，组织党员开展共驻共建活动。三是投身疫情防控和复工复产。组织并指导非公有制企业党组织和党员勇挑重担、履职尽责，采取成立党员突击队、志愿服务队等方式，抓好疫情防控、复工复产。