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高校辅导员是一个十分重要的社会角色,在学校中发挥对学生的管理作用,对学生的发展有着重要的作用。因此,高校辅导员的职业认同感尤为重要,但是,随着高校辅导员队伍的不断壮大,出现在了一系列的问题,究其原因就在于高校辅导员职业认同感缺失。解决高校辅导员职业认同感缺失的对策有以下两方面:一是辅导员自身要树立正确的人生价值观、加强自身学习、创新工作模式;二是高校要注重辅导员队伍建设。