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随着社会的不断进步，全球范围内的企业内部组织正在发生巨变，未来企业成功的关键是依靠企业人力资源，如何有效地组织、培训员工已经成为市场竞争中的核心内容之一，以人为本成为企业立足和发展的根本．管理者应有效地管理企业的人力资源，为企业提供强有力的储备力量，使之成为企业发展的主动力．而企业员工的自我效能是预测其绩效的最佳指标之一，因此对自我效能的深入研究将是未来的人力资源管理的趋势．