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在国有企业的发展中,人力资源管理是非常重要一部分.人力资源管理水平对于提升国有企业的竞争力有很大影响,所以在国有企业的发展中,需要对人力资源管理进行重视,建立合理的人力资源管理,从而更好的促进国有企业的发展.本文通过对国有企业人力资源管理现状和战略对策进行分析,从而更好的发挥人力资源管理作用.
国有企业人力资源管理战略研究
【摘 要】
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在国有企业的发展中,人力资源管理是非常重要一部分.人力资源管理水平对于提升国有企业的竞争力有很大影响,所以在国有企业的发展中,需要对人力资源管理进行重视,建立合理的
【机 构】
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中国石油集团西部钻探工程有限公司苏里格气田项目经理部
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2019年21期
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