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文章主要从高校科研管理工作的特点、规律、作用出发．分析了高校青年科研管理人员应具备的素质，能力及如何培养良好的素质、能力。着重论述了政治素质、文化素质、业务素质、协调能力、表达能力和职业操守等六方面问题．旨在通过理论与实际的结合．提高组织及个人对高校青年科研管理人员素质、能力培养的重视程度和认识深度，进一步推动高校科研管理工作向科学化、规范化、人性化的目标迈进。