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摘 要：在石油企业进行日常的管理过程中，企业发展的主要动力来自于企业的员工，而企业员工在行使利益的途径就是企业的工会组织，工会组织是企业机构的重要组成部分，在石油企业的日常管理过程中具有重要的作用在，在和谐社会的建立过程中，加强对职工的管理，使员工能够体会到企业的温暖，只有这样才能全身心的投入到企业的建设和发展过程中，为企业的发展贡献自己的力量，可见工会在石油企业发展中的重要作用，文章从石油企业开展工会活动的重要性出发，对如何做好石油企业工会创新活动做了有关论述，旨在为做好油田企业工会的工作提供参考。
关键词：石油企业;工会组织;重要性;创新思路
在石油企业的发展过程中，企业工会组织是实现员工利益，保护员工合法权益的组织机构，是连接企业与员工之间联系的重要桥梁，因此，在日常的企业工会的管理过程中，要具有针对性，根据时代发展的特点，来进行适应时代发展的管理的方式，要做到管理与时俱进，在管理的过程中，不断的创新工作思路，不断的加强员工的工作激情，增加员工的凝聚力，从而为企业创造出更大的经济效益。
一、石油企业开展工会活动的重要性
（一）对员工具有教育作用
工会通过各种形式的宣传和教育，帮助员工提高思想政治意识，提高科学文化素质，提高业务水平和技术。采取多种组织方式、指导企业和员工培训，努力实践的精神。坚持与时俱进，从理论和实践的结合，符合时代让员工培养特点，体现了行业的特点和企业的企业精神，规范员工的行为，提高团队的质量，从而加快企业的发展。
（二）增强员工之间的凝聚作用
工会建立员工之家，可以对员工的生活习惯、定期以及对企业的期望做到进一步了解，从而能够及时的对员工的思想变化进行发觉，并做到及时有效的沟通，从而使员工能够具有共同的目标，使员工之间的集体意识加强，从而使员工鼓足干劲全身心的投入到企业生产当中，还可以通过组织一些文艺活动来促进员工之间的友谊，增强员工之间的团结，这样可以在以后的工作中形成群体合力，共同为企业的发展而努力。
（三）起到宣传引导的作用
企业工会组织要充分利用各种宣传教育方式，广泛宣传企业文化建设的重要性。加强企业文化的内涵建设，提高人们的认识，统一思想，规范人们的行为，塑造人的精神，凝聚力量，使员工共识的企业文化精神，有意识地提高认识，增强责任感。同时，组织员工积极参与企业管理过程中的创新活动，培养企业员工之间的共同价值观，提高员工团队凝聚力。
（四）充分发挥员工参与的作用
企业的民主管理需要员工的参与，从而促进企业健康发展，这也是企业文化建设的一个重要目标，也是工会工作的重要任务。，工会组织的员工参与民主决策、民主管理和民主监督，其中涉及到企业的重大决策、企业管理方向之间的关系以及员工的切身利益等其他重大问题，还可以倾听员工的意见和建议，并形成一个系统，有效地促进企业文化建设的健康发展。
二、如何做好石油企业工会创新活动
（一）做好工会维权职责
维护合法权益是工会的基本职责。工会必须依法维护工人合法权益的基本职责，协助企业构建一个和谐的企业氛围。利用各种活动积极开展法律法规的宣传教育工作，帮助员工知道，理解和掌握的法律知识、法律工作者的有意识的活动，增加参与劳动争议仲裁、法律援助。积极与企业沟通，为职工的合法权益，工会应积极与企业联系的桥梁，使企业管理从法律角度约束自己的行为，愿意为员工的合法权益。工作必须坚持依照法律和章程。权利，依法将企业工会的轨道标准化、制度化和法制化，特别是明确企业工会依法公司加强企业工会基金收取和管理，加强工会的保护企业的资产，同时继续增加工会的经济实力。
（二）提高工会工作人员的素质
企业工会是链接工人和企业之间的桥梁，是企业和职工的沟通联系。企业工会干部职工群众中生活了很长时间，需要有一个高的思想品质和道德修养，以完成组织工作人员和工人，协调企业和职工之间的劳动关系，为职工做实际工作，以便员工能真正感受到企业的关怀和帮助。
（三）加强员工与企业之间的联系
工会的职责就是保护工人的利益，促进企业的发展。加强党和群众的联系。职工都是国有企业和工会的一个共同主题，职工的生活构成国有企业，企业员工创造产品，来完成企业的任务，实现企业的利益和价值，促进企业的发展。所以，为了促进企业的发展，必须加强企业和员工之间的紧密联系。可以进行一些劳动竞赛和一些技能培训活动，提高员工的工作热情和专业水平，激发员工的潜力，在开展劳动竞赛的过程中必须注重加强制度建设，具体活动的意义和目的，告诉活动目标和实施保障措施。让员工认识到他们的责任的同时也确保活动顺利有序的进行。
（四）完善工会的工作机制
完善企业工会工作机制是确保工会工作的重要保障顺利和高效的方法，只有建立和完善工作机制，确保工会发挥适当的作用。关注积极的完善职工代表大会制度，每个职工参与的实现，知情权，监督和确保企业重大决策的合法性和合理性。工会组织的员工参与民主决策、民主管理和民主监督，其中涉及到企业的重大决策、企业管理方向之间的关系以及员工的切身利益等其他重大问题，还可以倾听员工的意见和建议，并形成一个系统，有效地促进企业文化建设的健康发展。
参考文献：
[1] 李秀香，唐红霞.从劳资博弈看劳工标准认证制的作用——兼与工会组织的作用比较[J]. 江西社会科学. 2006（10）.
[2] 乔健.在国家、企业和劳工之间：工会在市场经济转型中的多重角色——对1811名企业工会主席的问卷调查[J]. 当代世界与社会主义. 2008（02）.
[3] 省直工委副书记、省直工会主席 李爱武. 在加强和创新 社会管理中推进工会工作[N]. 湖南日报. 2011 （006）.
[4] 王明为.多管齐下 多措并举 切实发挥工会应有作用——关于黄石市企业工会运行现状及作用发挥的调查报告[J]. 经济师. 2011（01）.
关键词：石油企业;工会组织;重要性;创新思路
在石油企业的发展过程中，企业工会组织是实现员工利益，保护员工合法权益的组织机构，是连接企业与员工之间联系的重要桥梁，因此，在日常的企业工会的管理过程中，要具有针对性，根据时代发展的特点，来进行适应时代发展的管理的方式，要做到管理与时俱进，在管理的过程中，不断的创新工作思路，不断的加强员工的工作激情，增加员工的凝聚力，从而为企业创造出更大的经济效益。
一、石油企业开展工会活动的重要性
（一）对员工具有教育作用
工会通过各种形式的宣传和教育，帮助员工提高思想政治意识，提高科学文化素质，提高业务水平和技术。采取多种组织方式、指导企业和员工培训，努力实践的精神。坚持与时俱进，从理论和实践的结合，符合时代让员工培养特点，体现了行业的特点和企业的企业精神，规范员工的行为，提高团队的质量，从而加快企业的发展。
（二）增强员工之间的凝聚作用
工会建立员工之家，可以对员工的生活习惯、定期以及对企业的期望做到进一步了解，从而能够及时的对员工的思想变化进行发觉，并做到及时有效的沟通，从而使员工能够具有共同的目标，使员工之间的集体意识加强，从而使员工鼓足干劲全身心的投入到企业生产当中，还可以通过组织一些文艺活动来促进员工之间的友谊，增强员工之间的团结，这样可以在以后的工作中形成群体合力，共同为企业的发展而努力。
（三）起到宣传引导的作用
企业工会组织要充分利用各种宣传教育方式，广泛宣传企业文化建设的重要性。加强企业文化的内涵建设，提高人们的认识，统一思想，规范人们的行为，塑造人的精神，凝聚力量，使员工共识的企业文化精神，有意识地提高认识，增强责任感。同时，组织员工积极参与企业管理过程中的创新活动，培养企业员工之间的共同价值观，提高员工团队凝聚力。
（四）充分发挥员工参与的作用
企业的民主管理需要员工的参与，从而促进企业健康发展，这也是企业文化建设的一个重要目标，也是工会工作的重要任务。，工会组织的员工参与民主决策、民主管理和民主监督，其中涉及到企业的重大决策、企业管理方向之间的关系以及员工的切身利益等其他重大问题，还可以倾听员工的意见和建议，并形成一个系统，有效地促进企业文化建设的健康发展。
二、如何做好石油企业工会创新活动
（一）做好工会维权职责
维护合法权益是工会的基本职责。工会必须依法维护工人合法权益的基本职责，协助企业构建一个和谐的企业氛围。利用各种活动积极开展法律法规的宣传教育工作，帮助员工知道，理解和掌握的法律知识、法律工作者的有意识的活动，增加参与劳动争议仲裁、法律援助。积极与企业沟通，为职工的合法权益，工会应积极与企业联系的桥梁，使企业管理从法律角度约束自己的行为，愿意为员工的合法权益。工作必须坚持依照法律和章程。权利，依法将企业工会的轨道标准化、制度化和法制化，特别是明确企业工会依法公司加强企业工会基金收取和管理，加强工会的保护企业的资产，同时继续增加工会的经济实力。
（二）提高工会工作人员的素质
企业工会是链接工人和企业之间的桥梁，是企业和职工的沟通联系。企业工会干部职工群众中生活了很长时间，需要有一个高的思想品质和道德修养，以完成组织工作人员和工人，协调企业和职工之间的劳动关系，为职工做实际工作，以便员工能真正感受到企业的关怀和帮助。
（三）加强员工与企业之间的联系
工会的职责就是保护工人的利益，促进企业的发展。加强党和群众的联系。职工都是国有企业和工会的一个共同主题，职工的生活构成国有企业，企业员工创造产品，来完成企业的任务，实现企业的利益和价值，促进企业的发展。所以，为了促进企业的发展，必须加强企业和员工之间的紧密联系。可以进行一些劳动竞赛和一些技能培训活动，提高员工的工作热情和专业水平，激发员工的潜力，在开展劳动竞赛的过程中必须注重加强制度建设，具体活动的意义和目的，告诉活动目标和实施保障措施。让员工认识到他们的责任的同时也确保活动顺利有序的进行。
（四）完善工会的工作机制
完善企业工会工作机制是确保工会工作的重要保障顺利和高效的方法，只有建立和完善工作机制，确保工会发挥适当的作用。关注积极的完善职工代表大会制度，每个职工参与的实现，知情权，监督和确保企业重大决策的合法性和合理性。工会组织的员工参与民主决策、民主管理和民主监督，其中涉及到企业的重大决策、企业管理方向之间的关系以及员工的切身利益等其他重大问题，还可以倾听员工的意见和建议，并形成一个系统，有效地促进企业文化建设的健康发展。
参考文献：
[1] 李秀香，唐红霞.从劳资博弈看劳工标准认证制的作用——兼与工会组织的作用比较[J]. 江西社会科学. 2006（10）.
[2] 乔健.在国家、企业和劳工之间：工会在市场经济转型中的多重角色——对1811名企业工会主席的问卷调查[J]. 当代世界与社会主义. 2008（02）.
[3] 省直工委副书记、省直工会主席 李爱武. 在加强和创新 社会管理中推进工会工作[N]. 湖南日报. 2011 （006）.
[4] 王明为.多管齐下 多措并举 切实发挥工会应有作用——关于黄石市企业工会运行现状及作用发挥的调查报告[J]. 经济师. 2011（01）.