【摘 要】
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在社会市场经济背景下,国有企业必须意识到绩效薪酬激励体系改革的重要性,要将其放在核心位置,根据其存在的问题,优化完善考核制度,注重薪酬分配,采用多样化的员工福利形式等
【机 构】
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乌审旗蒙大矿业有限责任公司 内蒙古鄂尔多斯市 017307
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在社会市场经济背景下,国有企业必须意识到绩效薪酬激励体系改革的重要性,要将其放在核心位置,根据其存在的问题,优化完善考核制度,注重薪酬分配,采用多样化的员工福利形式等,促使绩效薪酬激励体系更加科学、合理,将其灵活应用到具体工作中,提高内部人力资源利用率.以此,降低这方面的成本支出,促使国有企业获取更多的经济利润,进一步提高其核心竞争力,走上长远的发展道路,拥有更加广阔的发展前景.
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