浅析企业人力资源薪酬激励机制的优化

来源 :经济视野 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wolfvs
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
在现代化社会中,经济的发展与人才的培养让人力资源部门的工作难点加大,其中如何提升员工在工作中的贡献效率成为了研究的重点.薪酬激励制度是一种绩效式的工资模式,能够有效提升员工工作动力.本文探讨了公共部门人力资源薪酬管理中的公平与效率存在问题及其关系,然后在此基础上提出了如何在公共部门人力资源薪酬管理中兼顾二者的建议.
其他文献
本文主要分析了作为垄断行业的供电企业加强优质服务的必要性和重要性,以及对供电优质服务关键的正确理解和把握。
针对当前公共图书馆开展儿童绘本阅读活动不容乐观的现状,分析和讨论了绘本阅读对学龄前儿童发展的重要性,指出了相关工作所面临的问题,并就此提出了合理、可行的建议。
本文对供电企业如何通过综合管理实现经济效益的提升进行了阐述,着重从企业管理模式、企业资金运作模式、生产资本管理、对新技术的应用等四方面进行了详细论述。希望切实帮助
清单计价模式下的造价控制是全过程、全方位、动态的造价管理。要有效地控制工程造价,使项目投资控制贯穿于项目建设全过程。本文着重叙述在工程项目的可行性研究阶段、设计阶
指数化投资一直以来是股票市场投资者的一大需求。而ETF在国外成熟市场已经成为非常好的指数化投资工具。而在国内市场ETF对于其标的指数的跟踪拟合程度到底如何?其是否是一个
目的探讨血清降钙素原在鉴别诊断社区获得性肺炎和肺结核患者的价值.方法:采集社区获得性肺炎的89 例患者(肺炎组)和57 例肺结核患者(肺结核组)的血清标本,检测所有标本中血清降钙
在市场经济蓬勃发展的今天,找准企业党组织的地位,充分发挥其的政治核心作用,认真加强企业党员队伍的建设,对加快企业的改革和发展具有十分重大的现实意义.为此,企业党委书记
目的:观察综合护理对精神分裂症患者社会功能康复的效果。方法:将60例精神分裂症患者随机分为对照组和观察组,每组各30例。对照组患者给予常规护理;观察组患者在常规护理基础上
设Un为n阶酉群。U∈L^1(Un)的Fourier级数的第二型Cesáaro平均为σ^N(u,U)=K^aN*u(U),其中K^aN(U)=N≥l1>∑…>ln1≥-NA^alnN(f)xf(U),U∈U为相应的核函数。本文给出“Leb
资源枯竭型城镇现行的以社会养老保险、养老救济为主的养老保障模式,由于资源枯竭而不堪重负。资源枯竭型城镇必须根据自身状况,选择社会养老保险、养老救济与家庭、个人经济支