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摘要：企业共青团组织能够引导企业青年团员健康成长，为企业的发展建设提供更多高素质的人才。在新的历史形势下，企业共青团组织不仅需要向企业青年团员宣传党思想、主张，而且还需要切实为企业青年团员服务。文章以广西百色银海铝业有限责任公司（以下简称百铝公司）为例，结合公司发展实际为如何发挥出共青团对企业青年团员成长发展的作用进行策略分析。
关键词：企业共青团；广西百色银海铝业有限责任公司；青年团员；成长促进
在社会经济的不断发展下，企业共青团发展也实现了改革，表现在思想观念的转变、工作体制的完善、工作内容和工作方法的创新等。通过企业共青团的发展改革促进了企业青年团员成长发展，为企业的截止2016年年底，有职工833人，其中青年职工438人，团员68人。基于企业青年团员所占的比例，企业需要在上级团委及百铝公司党委的正确领导下，围绕企业中心工作，以团的先进性教育为基础，以竭诚服务青年为出发点，充分发挥共青团作用，从而促进企业青年团员的发展建设，为企业文明建设发展提供重要的支持，实现企业的健康、稳定建设。
一、青年团员的特点
现代企业的发展竞争实现了从经济实力竞争到人才力量竞争的发展转变，企业人才队伍情况在某种情况上决定了企业的竞争力。随着企业的发展建设，大多数的企业中都是拥有一定比例的青年团员，青年团员成为企业发展建设的重要力量，为了更好的通过青年团员带动企业发展，需要加强对企业青年团员特点的分析。
在企业的发展建设中，截止至2016年12月16日，企业职工总人数833人，公司领导4人，中层管理人员以上44人，基层管理人员及一线职工人员785人。其中，生产系统各车间人数604人，主体车间电解车间共有246人，本科及以上人员为142人，占比17.04%。在岗时间年限方面，公司在职人员平均司龄为8.64年，在职5年以上职工698人，占比率为83.8%。职工年龄方面，全厂职工平均年龄为36.1岁，40岁以下的占的比例为64%。绝大多数职工处于成家立业年龄阶段，是企业稳定发展的重要人力资源队伍。
二、百铝公司共青团服务于青年团员成长的策略
（一）共青团队伍组织建设要体现“一团一品”发展特色
“一团一品”是指集团所属每个团组织包括团支部、团总支、分团委都要结合自身特点，自主设计、创建有影响、具长效性的品牌活动项目，用品牌项目凝聚团员青年，增强团的基层组织活力。基于“一团一品”的重要作用，百铝公司团委要充分能发挥出团组织在工作上的特点，结合“三会一课”的要求，将“团干部上团课”这一活动打造成为百铝公司团委的一项品牌活动。
（二）从严治团，进一步规范企业的共青团日常管理工作
中国共青团十七届六中全会通过了《关于新形势下推进从严治团的规定》，大力推进从严治团，是共青团充分发挥党的助手和后备军作用，引领广大青年紧跟党走在时代前列的必然要求，使团干部更像团干部，团员更像团员，团的组织更充满活动。
（三）提升企业青年团员服务社会的能力，体现青年团员风貌
为了更好引导青年团员开展道德教育活动，于2013年成立了百铝公司青年志愿服队，现有注册志愿者121人，并形成志愿者服务活动的长效发展机制，实现企业青年团员志愿者服务活动的长态化发展，百铝公司共青团三年连续荣获百色市志愿服务活动集体。第一，带领青年志愿者开展活动。比如公司可以带领青年员在春运的时候到火车站开展“让温暖一起回家”春运志愿者服务活动，关爱留守儿童、关爱空巢老人、抗战老兵等。第二，指导各团支部带领青年团员开展公益活动。如到公司生产基地开展志愿服务劳动；开展维修电脑、小家电服务活动等。
（四）提升公司青年团员个人素质，选树先进典型
经过百铝公司团委的号召，公司青年团体踊跃参加各种企业共青团组织的共享的學习竞赛活动，表现突出，成绩显著。为进一步表彰先进，鼓励后进，树立典型，激励广大团员青年继续弘扬“五四”精神，努力践行“三个代表”的重要思想。
（五）为公司青年团员个人魅力展现搭建平台
新时期，企业共青团需要为企业青年团员提供更多能够展现他们自我的平台，具体包括以下几方面的内容：第一，开展各种类型的文体活动。第二，公司共青团需要引导青年团员积极参与百色市团委开展的活动。
（六）创建青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗能够发挥优秀成员在安全生产管理方面的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。
三、结束语
综上所述，青年团员在百铝公司的发展建设中发挥了重要的作用，能够为公司的发展建设带来先进的思想、最新的市场动态信息等。为了在社会主义经济环境下更好的实现百铝公司发展，需要加强对企业青年團员的培养，通过企业共青团组织建设为青年成长发展提供重要的支持。
参考文献：
[1]何磊. 全力服务青年团员成长成才 为企业发展注入正能量[J]. 中国煤炭工业，2015（01）：31-32.
[2]陈健. 新形势下凯迈机电共青团工作的探索和实践[A]. 中国航空学会管理科学专业委员会.中国航空学会管理科学专业委员会2014年学术会议论文集[C].中国航空学会管理科学专业委员会，2014：6.
关键词：企业共青团；广西百色银海铝业有限责任公司；青年团员；成长促进
在社会经济的不断发展下，企业共青团发展也实现了改革，表现在思想观念的转变、工作体制的完善、工作内容和工作方法的创新等。通过企业共青团的发展改革促进了企业青年团员成长发展，为企业的截止2016年年底，有职工833人，其中青年职工438人，团员68人。基于企业青年团员所占的比例，企业需要在上级团委及百铝公司党委的正确领导下，围绕企业中心工作，以团的先进性教育为基础，以竭诚服务青年为出发点，充分发挥共青团作用，从而促进企业青年团员的发展建设，为企业文明建设发展提供重要的支持，实现企业的健康、稳定建设。
一、青年团员的特点
现代企业的发展竞争实现了从经济实力竞争到人才力量竞争的发展转变，企业人才队伍情况在某种情况上决定了企业的竞争力。随着企业的发展建设，大多数的企业中都是拥有一定比例的青年团员，青年团员成为企业发展建设的重要力量，为了更好的通过青年团员带动企业发展，需要加强对企业青年团员特点的分析。
在企业的发展建设中，截止至2016年12月16日，企业职工总人数833人，公司领导4人，中层管理人员以上44人，基层管理人员及一线职工人员785人。其中，生产系统各车间人数604人，主体车间电解车间共有246人，本科及以上人员为142人，占比17.04%。在岗时间年限方面，公司在职人员平均司龄为8.64年，在职5年以上职工698人，占比率为83.8%。职工年龄方面，全厂职工平均年龄为36.1岁，40岁以下的占的比例为64%。绝大多数职工处于成家立业年龄阶段，是企业稳定发展的重要人力资源队伍。
二、百铝公司共青团服务于青年团员成长的策略
（一）共青团队伍组织建设要体现“一团一品”发展特色
“一团一品”是指集团所属每个团组织包括团支部、团总支、分团委都要结合自身特点，自主设计、创建有影响、具长效性的品牌活动项目，用品牌项目凝聚团员青年，增强团的基层组织活力。基于“一团一品”的重要作用，百铝公司团委要充分能发挥出团组织在工作上的特点，结合“三会一课”的要求，将“团干部上团课”这一活动打造成为百铝公司团委的一项品牌活动。
（二）从严治团，进一步规范企业的共青团日常管理工作
中国共青团十七届六中全会通过了《关于新形势下推进从严治团的规定》，大力推进从严治团，是共青团充分发挥党的助手和后备军作用，引领广大青年紧跟党走在时代前列的必然要求，使团干部更像团干部，团员更像团员，团的组织更充满活动。
（三）提升企业青年团员服务社会的能力，体现青年团员风貌
为了更好引导青年团员开展道德教育活动，于2013年成立了百铝公司青年志愿服队，现有注册志愿者121人，并形成志愿者服务活动的长效发展机制，实现企业青年团员志愿者服务活动的长态化发展，百铝公司共青团三年连续荣获百色市志愿服务活动集体。第一，带领青年志愿者开展活动。比如公司可以带领青年员在春运的时候到火车站开展“让温暖一起回家”春运志愿者服务活动，关爱留守儿童、关爱空巢老人、抗战老兵等。第二，指导各团支部带领青年团员开展公益活动。如到公司生产基地开展志愿服务劳动；开展维修电脑、小家电服务活动等。
（四）提升公司青年团员个人素质，选树先进典型
经过百铝公司团委的号召，公司青年团体踊跃参加各种企业共青团组织的共享的學习竞赛活动，表现突出，成绩显著。为进一步表彰先进，鼓励后进，树立典型，激励广大团员青年继续弘扬“五四”精神，努力践行“三个代表”的重要思想。
（五）为公司青年团员个人魅力展现搭建平台
新时期，企业共青团需要为企业青年团员提供更多能够展现他们自我的平台，具体包括以下几方面的内容：第一，开展各种类型的文体活动。第二，公司共青团需要引导青年团员积极参与百色市团委开展的活动。
（六）创建青年安全生产示范岗
青年安全生产示范岗能够发挥优秀成员在安全生产管理方面的示范效应，激励广大青年员工增强安全生产意识，提高安全生产技能，投身安全生产实践，进一步夯实安全生产一线岗位的管理基础，为公司安全生产工作做出更大贡献。
三、结束语
综上所述，青年团员在百铝公司的发展建设中发挥了重要的作用，能够为公司的发展建设带来先进的思想、最新的市场动态信息等。为了在社会主义经济环境下更好的实现百铝公司发展，需要加强对企业青年團员的培养，通过企业共青团组织建设为青年成长发展提供重要的支持。
参考文献：
[1]何磊. 全力服务青年团员成长成才 为企业发展注入正能量[J]. 中国煤炭工业，2015（01）：31-32.
[2]陈健. 新形势下凯迈机电共青团工作的探索和实践[A]. 中国航空学会管理科学专业委员会.中国航空学会管理科学专业委员会2014年学术会议论文集[C].中国航空学会管理科学专业委员会，2014：6.