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摘要：互联网技术的不断发展使得思想政治工作有了一块新的阵地，“网络政工”应运而生。在互联网时代下，政工干部必须顺应这个时代的潮流，勇敢地介入网络政工，利用网络政工来提升思想政治工作的广泛性和实效性，促进企业生产经营和改革发展。下文从企业利用互联网技术开展思想政治工作的意义入手，对如何加强企业网络政工队伍建设进行分析，并提出了一些建设思路，以供参考。
关键词：网络；政工
引言
随着我国信息化时代的到来，网络技术在人们生活中的应用越来越广泛，对人们思想观念的影响也越来越大，在这样的情况下开展思想教育工作有一定的难度。传统的思想教育方式已经不能适应当今社会的发展，为了与时俱进、更好的开展思想教育工作，建设网络政工平台是势在必行的。
1互联网时代下建设“网络政工”平台的意义
（1）网络政工平台能为思政工作开展提供及时沟通的渠道，打破了人际交往的区域范围和时间限制，而在互联网时代，人们进行沟通和交流时，可以进行“隐性沟通”，通过昵称、代号甚至匿名等一系列方式进行沟通，能让人们敞开心扉，有效提升了沟通的便利性和完善性。沟通渠道的进一步完善，使得借助互联网技术背景所开展的思政工作，更具人性化特点；（2）网络政工平台利用互联网技术资源为思政工作开展提供了丰富的教育资源，也大大提高了思政教育工作的效率，同时也便于广大思想政治教育工作者开展问题疏导和心理咨询教育工作。丰富的网络资源，让每一个人都能自我选择学习教育内容，互联网的出现让思想政治教育工作实现了由“被动学习”到“主动学习”，同时也拓宽了思政工作的渠道和范围。然而在这一过程中，也需要我们做好信息的分类和辨别，挑选积极向上、健康的互联网资源；（3）互联网技术对思政工作开展提供了广泛有效的情感表达和价值观沟通平台。互联网技术平台引导下的思想政治工作实现了现代化转型，互联网时代，人们能够有效发表自身看法和观点，让自由意识、民主价值观成为人们共识。人们交流更加方便，好的价值观，真实感情都能自由透露，这就使得思想政治工作开展时更方便沟通和交流，优秀的价值观也能在传播过程中形成共识。
2企业建设网络政工队伍的路径
2.1拓展企业网络政工培养渠道
2.1.1立足实际转变队伍配备模式
政工干部是网络政工人才的主体，也是网络政工人才培养的重点。就目前的实际情况来看，专门抽出时间精力来加强对现有政工干部的信息网络知识的培训，提高他们在新时期利用网络开展政治工作的能力是一个可行的办法，但那要花费大量的时间、人力、物力，势必会给政工网的建设与发展带来一定的影响。为此，企业可以从当前的实际出发，转变队伍配备模式，采用信息网络技术人才与政治工作人才混合队伍配套、互补的方法，两者共同促进，相互学习，在平常的工作中来提高各自的弱项，从而培养出既懂信息技术又会开展政治工作的全面复合的新型政治工作干部。
2.1.2实践牵引提高能力素质
要在实践中学习、在实践中锻炼，实践是人才成长的必由之路。结合企业政工网建设实践，积极开展岗位练兵、岗位成长等活动，通过实践牵引，促进能力素质的提高。例如组织网络政治教育比武竞赛，从中发现和培养既懂信息又懂政工的多面手；加强计算机技术和网络知识的强制培训，提高熟练使用计算机操作各种应用软件、利用网络进行信息处理的能力等。信息化时代，知识、信息技术更新速度之快让人为之震撼，如果不能坚持学习新技术，吸纳新知识，网络政工人才能力素质将不能适应政工网建设的发展，因此，加强再教育学习对网络政工人才维持良好的能力状态非常重要。企业主要可以采用的教育方法有：短期輪训、网上教育、经验交流等。
2.2创新政工阵地建设
面对当前不可逆转的信息浪潮，充分利用网络资源，在网上开展思想政治工作，实现政工阵地建设的创新。网络政工是新形势下加强思想政治建设的一项重要内容，政治工作必须适应新模式转变，牢固占领网络这块新的宣传教育阵地。（1）推进网络政工的整体设计，以现有的政工网络为基本框架，延伸链接、升级扩容、拓展功能；（2）统一建设标准，设置专人负责总体计划建设、栏目设计，设备的检修维护，信息的采集、编辑、审核、发布等工作；（3）着眼信息化发展趋势建设起点的提升，以多媒体的声像视频手段扩大阵地建设；（4）突出内容建设，紧紧围绕经济中心任务和政治重点工作，始终着眼职工的思想脉络和接受心理，倾心打造体现时代气息、体现企业文化特色的网络政工体系。使网络真正成为激发职工政治热情、提高政治素质、促进个人成长的良师益友。
2.3提升网络政工人才专业技能
网络政治工作的实践能力是网络政工人才胜任岗位的前提。坚持政治意识与信息意识的统一，坚持平时与战时的统一，坚持传统优势与信息优势的统一。开展网络思想政治教育，能够紧跟社会热点、敏感话题，主动设置议题，运用网络平台，注重隐性教育，活用“网言网语”，激起思想共鸣，提高思想政治教育的主动性针对性实效性。开展网上意识形态斗争，适应网络时代数据繁冗、真假难辨、覆盖广泛、影响大众的特点，做到见微知著、准确鉴别、快速反应，扩大有利影响、消除不利影响。利用信息网络开展政治工作业务工作，能够运用各类系统辅助决策、运筹谋划、计划组织、协调控制、检查督促，使信息网络和软硬件在末端发挥倍增和助推的功能，改善企业施工安全问题、基层员工管理问题等。
结束语
在互联网时代，用心构建网络政工平台，是从根本上推动政工新格局建设，完善全新政工工作体系的必然要求。而结合互联网技术，做好思想政治工作，就需要我们结合时代发展特点，结合人们关注度及焦点问题，从根本改善思政工作开展方式，实现政工工作思路革新。而这更是思政工作平台建设和发展的全新方向。
参考文献：
[1]李正文.网络时代下政工干部工作的相关思考[J].建材与装饰，2016，（52）：171-172.
[2]谭亚斌.网络政工浅析[J].现代经济信息，2015，（17）：71.
[3]贺安妮.建设网络政工平台创新思想教育工作[J].东方企业文化，2015，（16）：114.
[4]李芳.精心打造“网络政工”——革新思政工作新思路分析[J].科教导刊（上旬刊），2015，（07）：78-79.
关键词：网络；政工
引言
随着我国信息化时代的到来，网络技术在人们生活中的应用越来越广泛，对人们思想观念的影响也越来越大，在这样的情况下开展思想教育工作有一定的难度。传统的思想教育方式已经不能适应当今社会的发展，为了与时俱进、更好的开展思想教育工作，建设网络政工平台是势在必行的。
1互联网时代下建设“网络政工”平台的意义
（1）网络政工平台能为思政工作开展提供及时沟通的渠道，打破了人际交往的区域范围和时间限制，而在互联网时代，人们进行沟通和交流时，可以进行“隐性沟通”，通过昵称、代号甚至匿名等一系列方式进行沟通，能让人们敞开心扉，有效提升了沟通的便利性和完善性。沟通渠道的进一步完善，使得借助互联网技术背景所开展的思政工作，更具人性化特点；（2）网络政工平台利用互联网技术资源为思政工作开展提供了丰富的教育资源，也大大提高了思政教育工作的效率，同时也便于广大思想政治教育工作者开展问题疏导和心理咨询教育工作。丰富的网络资源，让每一个人都能自我选择学习教育内容，互联网的出现让思想政治教育工作实现了由“被动学习”到“主动学习”，同时也拓宽了思政工作的渠道和范围。然而在这一过程中，也需要我们做好信息的分类和辨别，挑选积极向上、健康的互联网资源；（3）互联网技术对思政工作开展提供了广泛有效的情感表达和价值观沟通平台。互联网技术平台引导下的思想政治工作实现了现代化转型，互联网时代，人们能够有效发表自身看法和观点，让自由意识、民主价值观成为人们共识。人们交流更加方便，好的价值观，真实感情都能自由透露，这就使得思想政治工作开展时更方便沟通和交流，优秀的价值观也能在传播过程中形成共识。
2企业建设网络政工队伍的路径
2.1拓展企业网络政工培养渠道
2.1.1立足实际转变队伍配备模式
政工干部是网络政工人才的主体，也是网络政工人才培养的重点。就目前的实际情况来看，专门抽出时间精力来加强对现有政工干部的信息网络知识的培训，提高他们在新时期利用网络开展政治工作的能力是一个可行的办法，但那要花费大量的时间、人力、物力，势必会给政工网的建设与发展带来一定的影响。为此，企业可以从当前的实际出发，转变队伍配备模式，采用信息网络技术人才与政治工作人才混合队伍配套、互补的方法，两者共同促进，相互学习，在平常的工作中来提高各自的弱项，从而培养出既懂信息技术又会开展政治工作的全面复合的新型政治工作干部。
2.1.2实践牵引提高能力素质
要在实践中学习、在实践中锻炼，实践是人才成长的必由之路。结合企业政工网建设实践，积极开展岗位练兵、岗位成长等活动，通过实践牵引，促进能力素质的提高。例如组织网络政治教育比武竞赛，从中发现和培养既懂信息又懂政工的多面手；加强计算机技术和网络知识的强制培训，提高熟练使用计算机操作各种应用软件、利用网络进行信息处理的能力等。信息化时代，知识、信息技术更新速度之快让人为之震撼，如果不能坚持学习新技术，吸纳新知识，网络政工人才能力素质将不能适应政工网建设的发展，因此，加强再教育学习对网络政工人才维持良好的能力状态非常重要。企业主要可以采用的教育方法有：短期輪训、网上教育、经验交流等。
2.2创新政工阵地建设
面对当前不可逆转的信息浪潮，充分利用网络资源，在网上开展思想政治工作，实现政工阵地建设的创新。网络政工是新形势下加强思想政治建设的一项重要内容，政治工作必须适应新模式转变，牢固占领网络这块新的宣传教育阵地。（1）推进网络政工的整体设计，以现有的政工网络为基本框架，延伸链接、升级扩容、拓展功能；（2）统一建设标准，设置专人负责总体计划建设、栏目设计，设备的检修维护，信息的采集、编辑、审核、发布等工作；（3）着眼信息化发展趋势建设起点的提升，以多媒体的声像视频手段扩大阵地建设；（4）突出内容建设，紧紧围绕经济中心任务和政治重点工作，始终着眼职工的思想脉络和接受心理，倾心打造体现时代气息、体现企业文化特色的网络政工体系。使网络真正成为激发职工政治热情、提高政治素质、促进个人成长的良师益友。
2.3提升网络政工人才专业技能
网络政治工作的实践能力是网络政工人才胜任岗位的前提。坚持政治意识与信息意识的统一，坚持平时与战时的统一，坚持传统优势与信息优势的统一。开展网络思想政治教育，能够紧跟社会热点、敏感话题，主动设置议题，运用网络平台，注重隐性教育，活用“网言网语”，激起思想共鸣，提高思想政治教育的主动性针对性实效性。开展网上意识形态斗争，适应网络时代数据繁冗、真假难辨、覆盖广泛、影响大众的特点，做到见微知著、准确鉴别、快速反应，扩大有利影响、消除不利影响。利用信息网络开展政治工作业务工作，能够运用各类系统辅助决策、运筹谋划、计划组织、协调控制、检查督促，使信息网络和软硬件在末端发挥倍增和助推的功能，改善企业施工安全问题、基层员工管理问题等。
结束语
在互联网时代，用心构建网络政工平台，是从根本上推动政工新格局建设，完善全新政工工作体系的必然要求。而结合互联网技术，做好思想政治工作，就需要我们结合时代发展特点，结合人们关注度及焦点问题，从根本改善思政工作开展方式，实现政工工作思路革新。而这更是思政工作平台建设和发展的全新方向。
参考文献：
[1]李正文.网络时代下政工干部工作的相关思考[J].建材与装饰，2016，（52）：171-172.
[2]谭亚斌.网络政工浅析[J].现代经济信息，2015，（17）：71.
[3]贺安妮.建设网络政工平台创新思想教育工作[J].东方企业文化，2015，（16）：114.
[4]李芳.精心打造“网络政工”——革新思政工作新思路分析[J].科教导刊（上旬刊），2015，（07）：78-79.