【摘 要】
：
是人事地震，还是战略地震?微软的每一次人事变动，总能引起新闻界的一阵兴奋和业内人士的一场骚动。人民大学教授吴培良认为：所谓人事地震，其实只是企业正常战略调整所带来的必然
论文部分内容阅读
是人事地震，还是战略地震?微软的每一次人事变动，总能引起新闻界的一阵兴奋和业内人士的一场骚动。人民大学教授吴培良认为：所谓人事地震，其实只是企业正常战略调整所带来的必然结果。因为战略决定组织结构，而组织结构调整必然带来人事上的调整，当然也就需要有人做出牺牲。以唐骏为例，既然微软要向服务转型，技术出身的他当然就不具有优势。因此，被冷落是必然的。
其他文献
2008年12月，中国联通2008年度GSM网增值业务系统招标结果揭晓，中兴通讯增值业务产品共获得55％以上份额。在占据运营商增值业务收入重要部分的炫铃平台、彩信业务管理平台、WAP业
改革开放以来,我国的经济水平和人们的生活质量有了质的飞跃。随着人们对高质量生活的追求,我国饮用水品质问题也被人们所关注。本文通过对现今建筑行业管材的材料使用状况进
多媒体课件制作质量的高低影响教学质量的提升。阐述了多媒体课件应用于教学优势及其所呈现的普遍的问题。通过对问题的原因的分析,为多媒体课件制作课程的教学提出了相应的
作为一年培训的指导大纲，年度培训计划如何做才能皆大欢喜呢？
2008年2月中兴通讯宣布在2007年全年共从西欧、东欧、南亚、非洲等地区获得10个WCDMA建设合同,中兴通讯已在罗马尼亚、爱沙尼亚、斯里兰卡、利比亚等近30个国家和地区建设了WCDMA/HSPA网络。
一谈组织，人们就会想到组织结构图、职位说明书、程序、规定、制度、文件等等。事实上，组织是一群人彼此沟通、彼此“关系”的模式。从这个意义上讲，组织是一个充满了生命迹象的有机体，组织的生存和发展也就牵涉到它的健康问题。 七成“指令”衰减，九成“请示”蒸发 组织健康概念的创立与传播者Matthew Miles & Fairman认为：“组织健康指的是一个组织有效运作，充分应对环境变化，合理变
大带宽无线传输有两个实现途径,一是设计频带更宽的单一系统,一是进行不同系统间的协同设计。前者是在同一种空口内采用基于多载波的频谱聚合,后者是在不同空口之间采用基于多载波并行传输的频谱聚合。通过多载波并行传输实现系统内和系统间频谱聚合,可以充分利用现有射频技术和器件,降低设备的研制和运营成本。而系统间的频谱聚合,特别是异构系统间的频谱聚合,除了可以扩展传输带宽的基本功能之外,还可以解决频分复用系统对
生存至上。本质特点：四面八方都面临着比自己强大的竞争对手．必须在夹缝中求生存，随时都有破产倒闭的威胁．因此，只能把公司的生存及职工的生活保障放在第一位。
在我国电力营销与国民经济息息相关,其活动过程也独具特色,所以提高营销理论的学习,提升营销策略,强化营销管理显得尤为重要。这些工作对于开辟电力营销工作的新天地具有不可