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本文通过对中国移动M分公司薪酬数据的整合和薪酬环境的分析,揭示了该公司薪酬制度的构成以及薪酬制度的激励作用,指出了该公司高薪酬的原因,分析其薪酬改革的趋势.
中国移动公司M分公司薪酬制度分析
【摘 要】
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本文通过对中国移动M分公司薪酬数据的整合和薪酬环境的分析,揭示了该公司薪酬制度的构成以及薪酬制度的激励作用,指出了该公司高薪酬的原因,分析其薪酬改革的趋势.
【机 构】
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武汉大学经济与管理学院
【出 处】
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科教文汇(上旬刊)
【发表日期】
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2007年31期
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