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企业的成长与人力资源对员工的激励机制建设所付出的努力是密不可分的,21世纪是科技与经济跨越性发展的时代,时代的进步了带来了这种因分工与交易的关系带来的激励机制问题,激励理论是一种行为理论科学,主要应用于处理劳动关系、端正动机,确立目激励机制的建设是我国企业改革的主要方向之一.
怎样提高企业的激励机制建设
【摘 要】
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企业的成长与人力资源对员工的激励机制建设所付出的努力是密不可分的,21世纪是科技与经济跨越性发展的时代,时代的进步了带来了这种因分工与交易的关系带来的激励机制问题,
【机 构】
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中国联合网络通信有限公司长春市分公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2015年27期
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