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国企人本问题的解决方向与原则rn所谓国企“人本创新”,是以社会主义市场经济视角,突破国企人本的认识现状,重新审视人的角色、属性、个人与企业的关系,真正做到以人为本,即把人作为国企管理的主体和最重要的资本,充分开发、利用国企人力资本,服务于国企内外的利益相关者,从而实现国企和成员的目标“双赢”.就实施“人本创新”的可行性而言,国企具备坚实的基础和成熟的条件.