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本文从人力资源角度阐释了人才队伍对乡村振兴战略的作用,交代了这个战略提出的时间以及安排的几个阶段,分别从人才需求、破解人才瓶颈及为回乡创业提供“绿色通道”等三个方面加以论述,并辅以例证说明人力振兴成为乡村振兴的一大任务。这充分证明了全面建立职业农民制度,加强农村专业技术人员培养成为乡村振兴战略的重点。