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为了在激烈的市场竞争中占有一席之地，企业致力于建立健全相关法规，定期对员工进行培训，提高员工业务技能，这也在无形中增加了员工的心理压力。近年来，大型企业员工不堪忍受职场压力患上抑郁症甚至自杀的例子时有发生，誓示企业在追求经济效益的同时也应关注员工心理健康。本文从客观角度分析了加强员工心理疏导的重要性和创新思想政治工作的方法。