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传统的高校人事档案管理模式存在诸多弊端,已不适应新形势下教育人事管理的需要,进行高校人事档案改革是时代发展的必然结果。以中组部关于干部人事档案改版要求,做好高校人事档案改版工作,并以此为契机积极进行人事档案改革,充分发挥人事档案的作用具有重要意义。本文结合我校的人事档案改版工作,对这一问题进行探讨,具有一定的实用性和借鉴价值。