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摘 要：进入新时期，我国改革的力度逐年加大，政工工作无论是工作方式，思想观念，还是工作对象等方面都发生了新的改变，这对政工人员是一次新的考验，也是一次新的挑战.只有适应新环境，迎接新挑战，提高自身综合素质，促进新形势下思想政治工作水平的提高，才能推动整个行业的全面发展。
关键词：政工工作；要求
一、提升政工干部综合素质和实际工作能力
全面提升政工干部综合素质，是大力发扬中国共产党优良传统和政治优势的内在要求，也是提高单位凝聚力和软实力的强有力支撑。只有不断提升政工干部素质和能力培养，才能使其时刻保持正确的政治方向和坚定的政治立场，才能进一步健全完善行政事业单位内部管理体系，妥善解决新问题、新矛盾，适应新常态，把握新趋势。因此，必须重视政工干部综合素质的培养提升，不断强化责任意识，逐步提高理论水平和业务知识，解放思想，开阔眼界，务实创新，充分发挥政工队伍任劳任怨、埋头苦干的工作作风，使其能够在当前的政工岗位上有所作为，为整个机关单位的科学发展贡献应有的作用。
二、加强政治理论学习的自觉性
在各级党委的领导下，紧紧依靠各级领导，充分政策的优势使自己扎扎实实的学习，深刻领会党的各项路线、方针、政策，广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，同时结合我们实际工作中的情况，进行认真的反思，查找工作中存在的问题，并分析根源，找准原因，明确今后整改方向，更好的发挥政工工作的优势。在学习过程中应以避免形成形式化、教条化的模式，增强在实际工作中的政治敏锐性和洞察力，善于从政治的角度来觀察问题、分析问题、解决问题的能力。政工干部在工作中应勇当先锋，起到一个模范带头的作用，认真学习认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的路线、方针、政策指导自己的思想和行动，做到在思想上、政治上同党中央保持一致，深刻理解改革开放对国家进步，社会经济发展的重大意义，并积极地推进和参与改革开放，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，从大局出发，不以个人得失左右自己。具有勇于奉献、勇于牺牲的精神，为事业发展做出自己应有的贡献。
三、业务娴熟是做好政工工作的基础
爱岗敬业政工干部要具备一种强烈的事业心和爱岗敬业的精神，如何调整好自己的心态，塑造新时期政工干部的新形象，贵在“坚守阵地、敬业爱岗”八个字，做到“勤、拓、深”：勤——坚持多做实事，少说空话，经常深入车间班组查实情；拓——坚持新问题用新方法解决，反对墨守成规；深——从书本上实践中再学习，掌握一些社会学、心理学逻辑学等多种学科的知识，不断充实自己，为做好基层政工工作积累更多经验和知识 政工干部最主要的是要具备四种过硬的本领，一是要有良好的语言表达能力。政工干部很重要的一个职责是上传下达，就是要把自己掌握的、理解的、有利于培养企业“四有”职工的各种理念，利用报告会、学习会、座谈会、职工大会等形式，宣传到广大职工，这就需要一个好的口才，以便充分表达思想，使职工群众入耳入心，受到启发和教育。二是要具备同上下级沟通的本领，具备横向协调与纵向沟通的能力，防止政工人员孤军作战的倾向。三要具备一定的写作能力。笔杆子是政工人员做好思想政治工作离不开的武器，无论是写论文、调研报告、总结经验还是给领导写讲话稿等，都要用文字来表述，因此要不断提高自己的写作水平和参谋助手能力。四要熟悉掌握办公自动化、信息化的日常事务，这样才能负担起时代赋予政工干部的重任。
四、增强为基层服务能力的目的是稳定队伍
政工工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。政工工作的本质是走基层路线，政工的一切工作，都是基于基层。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大员工的主人翁地位，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，才能促进公司健康稳定发展，这也是新时期政工工作所追求的根本目标。一方面，在工作中要做到深入基层、服务于基层，成为人民群众的贴心人。它体现了党的宗旨全心全意为人民服务，“三个代表”其中之一是成为广大人民根本利益的代表，群众路线是我党的基本路线。因此，作为政工干部应当表现在紧密联系群众，维护群众正当利益、关心群众疾苦等方面，做职工群众真正的贴心人。另一方面在工作中，要具有开拓创新的意识和专研好胜的精神。改正过去那些因循守旧、按部就班、墨守成规，对政工工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色，没有自己的工作创新思路等不良习惯。
五、坚持创新增强活力是政工干部发挥作用的关键
创新对企业而言，是企业发展的灵魂，是加快企业发展的关键之举。对企业政工人员而言，是提高思维层次和工作水平的关键，也是知识转化为能力的突破口。一个合格的政工人员，一开始基础差一点、经验少一点、步子慢一点是可能理解的，但如果始终不敢想、不敢发挥个人的主观能力性积极创新求进步，工作始终在原地踏步，甚至有所倒退，这就未免让人看不起，个人也不会有好的前途和发展进步。工作中第一要敢于超越、敢于创新。企业政工人员要敢于超越自己的经验和固有思维定势，要加强学习，善于学习，多从同行业、同事朋友的工作中寻找新的工作思路、新的工作方法、新的政研成果，加上个人的思考和实践的检验，就能超越现有的成绩，取得新的成绩。第二要彰显个性、立志创新。有的企业政工人员，习惯于听从上级的命令，领导说什么，自己就做什么，像挤牙膏一样，外面加点力，勉强出一点。自己有什么想法不敢表达。而创新往往就是从改变的勇气、大胆的想法起步的，创新的过程，就是自己的想法得到实现的过程，就是自己的工作不断进步的过程。要积极主动地要工作、要任务、敢创新。第三要立足现实，找准创新点。实际工作是创新的源泉。企业政工人员要善于从分管和具体从事的工作中发现问题，找到不足，解決问题，改进不足，这就是创新的过程。要培养对工作细致观察、多思多想的热情和兴趣，善于抓住问题的本质进行深入的分析解剖，要善于学习借鉴，认真思考别人解决同类问题的方法和步骤，针对实际提出有价值的解决办法，解决现实问题。
时代在发展，企业职工的思想观念也在日益更新，这就给政工干部提出了新的要求、新的课题。政工干部牢固树立全心全意为人民服务这一宗旨，在实践工作中不断地锤炼自己，就一定能够不负时代和职工的重托，做一名新时期合格的企业政工干部。
参考文献：
[1]宋治华.新时期加强企业政工工作的相关探讨[J]；中小企业管理与科技（下旬刊）；2016年12期.
[2]香河县供销社 高红云；浅谈如何做好新时期政工工作[N]；廊坊日报；2015年.
[3]李鹏；浅谈政工工作与文化建设[N]；吉林日报；2013年.
关键词：政工工作；要求
一、提升政工干部综合素质和实际工作能力
全面提升政工干部综合素质，是大力发扬中国共产党优良传统和政治优势的内在要求，也是提高单位凝聚力和软实力的强有力支撑。只有不断提升政工干部素质和能力培养，才能使其时刻保持正确的政治方向和坚定的政治立场，才能进一步健全完善行政事业单位内部管理体系，妥善解决新问题、新矛盾，适应新常态，把握新趋势。因此，必须重视政工干部综合素质的培养提升，不断强化责任意识，逐步提高理论水平和业务知识，解放思想，开阔眼界，务实创新，充分发挥政工队伍任劳任怨、埋头苦干的工作作风，使其能够在当前的政工岗位上有所作为，为整个机关单位的科学发展贡献应有的作用。
二、加强政治理论学习的自觉性
在各级党委的领导下，紧紧依靠各级领导，充分政策的优势使自己扎扎实实的学习，深刻领会党的各项路线、方针、政策，广泛联系群众，积极主动的与他们开展谈心交流活动，并征求意见，同时结合我们实际工作中的情况，进行认真的反思，查找工作中存在的问题，并分析根源，找准原因，明确今后整改方向，更好的发挥政工工作的优势。在学习过程中应以避免形成形式化、教条化的模式，增强在实际工作中的政治敏锐性和洞察力，善于从政治的角度来觀察问题、分析问题、解决问题的能力。政工干部在工作中应勇当先锋，起到一个模范带头的作用，认真学习认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的路线、方针、政策指导自己的思想和行动，做到在思想上、政治上同党中央保持一致，深刻理解改革开放对国家进步，社会经济发展的重大意义，并积极地推进和参与改革开放，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益的原则，从大局出发，不以个人得失左右自己。具有勇于奉献、勇于牺牲的精神，为事业发展做出自己应有的贡献。
三、业务娴熟是做好政工工作的基础
爱岗敬业政工干部要具备一种强烈的事业心和爱岗敬业的精神，如何调整好自己的心态，塑造新时期政工干部的新形象，贵在“坚守阵地、敬业爱岗”八个字，做到“勤、拓、深”：勤——坚持多做实事，少说空话，经常深入车间班组查实情；拓——坚持新问题用新方法解决，反对墨守成规；深——从书本上实践中再学习，掌握一些社会学、心理学逻辑学等多种学科的知识，不断充实自己，为做好基层政工工作积累更多经验和知识 政工干部最主要的是要具备四种过硬的本领，一是要有良好的语言表达能力。政工干部很重要的一个职责是上传下达，就是要把自己掌握的、理解的、有利于培养企业“四有”职工的各种理念，利用报告会、学习会、座谈会、职工大会等形式，宣传到广大职工，这就需要一个好的口才，以便充分表达思想，使职工群众入耳入心，受到启发和教育。二是要具备同上下级沟通的本领，具备横向协调与纵向沟通的能力，防止政工人员孤军作战的倾向。三要具备一定的写作能力。笔杆子是政工人员做好思想政治工作离不开的武器，无论是写论文、调研报告、总结经验还是给领导写讲话稿等，都要用文字来表述，因此要不断提高自己的写作水平和参谋助手能力。四要熟悉掌握办公自动化、信息化的日常事务，这样才能负担起时代赋予政工干部的重任。
四、增强为基层服务能力的目的是稳定队伍
政工工作的核心是通过关心人、理解人、尊重人达到激励人、塑造人的目的。政工工作的本质是走基层路线，政工的一切工作，都是基于基层。只有真正树立起全心全意为基层服务的思想，尊重广大员工的主人翁地位，最大限度地调动广大员工的积极性和创造性，才能促进公司健康稳定发展，这也是新时期政工工作所追求的根本目标。一方面，在工作中要做到深入基层、服务于基层，成为人民群众的贴心人。它体现了党的宗旨全心全意为人民服务，“三个代表”其中之一是成为广大人民根本利益的代表，群众路线是我党的基本路线。因此，作为政工干部应当表现在紧密联系群众，维护群众正当利益、关心群众疾苦等方面，做职工群众真正的贴心人。另一方面在工作中，要具有开拓创新的意识和专研好胜的精神。改正过去那些因循守旧、按部就班、墨守成规，对政工工作只限于宣传、上传下达有关文件精神和听领导的安排，而在具体工作中如何结合本单位实际进行开拓创新，搞出特色，没有自己的工作创新思路等不良习惯。
五、坚持创新增强活力是政工干部发挥作用的关键
创新对企业而言，是企业发展的灵魂，是加快企业发展的关键之举。对企业政工人员而言，是提高思维层次和工作水平的关键，也是知识转化为能力的突破口。一个合格的政工人员，一开始基础差一点、经验少一点、步子慢一点是可能理解的，但如果始终不敢想、不敢发挥个人的主观能力性积极创新求进步，工作始终在原地踏步，甚至有所倒退，这就未免让人看不起，个人也不会有好的前途和发展进步。工作中第一要敢于超越、敢于创新。企业政工人员要敢于超越自己的经验和固有思维定势，要加强学习，善于学习，多从同行业、同事朋友的工作中寻找新的工作思路、新的工作方法、新的政研成果，加上个人的思考和实践的检验，就能超越现有的成绩，取得新的成绩。第二要彰显个性、立志创新。有的企业政工人员，习惯于听从上级的命令，领导说什么，自己就做什么，像挤牙膏一样，外面加点力，勉强出一点。自己有什么想法不敢表达。而创新往往就是从改变的勇气、大胆的想法起步的，创新的过程，就是自己的想法得到实现的过程，就是自己的工作不断进步的过程。要积极主动地要工作、要任务、敢创新。第三要立足现实，找准创新点。实际工作是创新的源泉。企业政工人员要善于从分管和具体从事的工作中发现问题，找到不足，解決问题，改进不足，这就是创新的过程。要培养对工作细致观察、多思多想的热情和兴趣，善于抓住问题的本质进行深入的分析解剖，要善于学习借鉴，认真思考别人解决同类问题的方法和步骤，针对实际提出有价值的解决办法，解决现实问题。
时代在发展，企业职工的思想观念也在日益更新，这就给政工干部提出了新的要求、新的课题。政工干部牢固树立全心全意为人民服务这一宗旨，在实践工作中不断地锤炼自己，就一定能够不负时代和职工的重托，做一名新时期合格的企业政工干部。
参考文献：
[1]宋治华.新时期加强企业政工工作的相关探讨[J]；中小企业管理与科技（下旬刊）；2016年12期.
[2]香河县供销社 高红云；浅谈如何做好新时期政工工作[N]；廊坊日报；2015年.
[3]李鹏；浅谈政工工作与文化建设[N]；吉林日报；2013年.