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近几年来,中国企业人才流失率居高不下,特别是中小型企业的人才断层现象更为严重.所以,中小型企业应适时调整人力资源管理,以应对可能出现的人才危机,并以此指导企业的人力资源工作,打造出一个狼的团队,最终为企业实现可持续发展.
浅淡企业人力资源管理
【摘 要】
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近几年来,中国企业人才流失率居高不下,特别是中小型企业的人才断层现象更为严重.所以,中小型企业应适时调整人力资源管理,以应对可能出现的人才危机,并以此指导企业的人力资
【机 构】
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广东交通实业投资有限公司
【出 处】
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现代经济信息
【发表日期】
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2011年3期
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