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家族企业接班人培养成为让企业主头疼的问题，本文从内部培养和外部培养两方面来论述了接班人的培养模式。接班人的培养不只是培养某一个人，更重要的是培养一个团队，培养一种制度文化。家族企业的接班人培养模式直接影响企业传承的效果。
家族企业培养接班人的模式探讨
【摘 要】
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家族企业接班人培养成为让企业主头疼的问题，本文从内部培养和外部培养两方面来论述了接班人的培养模式。接班人的培养不只是培养某一个人，更重要的是培养一个团队，培养一种制度
【机 构】
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石家庄市京昆高速京石管理处
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2015年6期
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