高校科研团队人员激励问题与保障研究

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在知识经济高速发展的今天,知识、技术和人力资本已经成为国家和企事业单位重要的生产要素和竞相争夺的对象,各行各业对知识型人才,尤其是高技术人才的需求也日益剧增。科学的激励可以为科研团队吸引、保留优秀的科研人员,推动体制变革;科学的激励能够促进科研院所的技术创新和产品转化;科学的激励能够促进科研人员积极的从科研院所在市场经济体制下的需求出发,不断满足科研成果受益者的最终需求。因此,开展科研院所内科研人员的激励机制研究,力求建立科学、全面、有效的现代激励体系,具有重要的应用价值。
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