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国有企业中人员臃肿,效率低下一直是国有企业的通病,虽然近阶段随着现代企业制度的建立和股份制改造的全面展开,这一问题有所解决,但在人力资源开发方面国有企业依然存在着大量问题.通过分析国有企业人力资源开发中的问题及其成因,提出了搞好国有企业人力资源开发应做好的几项工作,为国有企业人力资源开发的展开提出了几点建议.