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本文探讨了高校贫困生在就业过程中主要存在就业地位不平等、精英情结在作怪、期望现实相矛盾等现象，使得高校贫困生成为就业困难群体。笔者通过整体就业形势、家庭经济条件、帮扶体系不全等客观因素，以及传统就业观念、就业心理素质、就业竞争实力等主观因素，分析了导致高校贫困生就业困难的原因，笔者提出“三指三帮”的对策来解决高校贫困生就业困难问题，即：从增强就业服务，提高就业技巧上、从提高就业竞争力，提升综合素质上、从减轻就业压力，增强心理承受上进行就业指导；从营造公平竞争，规范就业政策上、从贯彻“一把手”工程，构建帮扶