论文部分内容阅读
管理理论的演进与发展过程中,对于人的认识逐步深化,当前的管理理论已经认为人是最宝贵的财富和资源,人本管理理论出现。从人本管理的内涵出发,本文考察了我国企业面临的问题,对企业竞争力与人力资源管理的关系进行了论述,探讨当前背景下进行以人为本管理的思路和机制,在此基础上,总结了人本管理的重要性和应用价值。