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自信满满的你穿梭于职场，骄傲得像一只旋转跳跃的孔雀。你把示弱看作“认输”、“无能”的代名词，却在升迁路上走得磕磕绊绊。你知道吗？以退为进的职场“示弱术”不仅会给你的表现加分还可能引领你走上光明仕途！想在职场中四两拨千斤？先学会“示弱”吧！
适度示弱，拓宽你的职场之路
好处一：获取职场生存空间
人在职场常会遇到些具有很强攻击性的同事，此时主动示弱可以降低自己的危险系数，让自己变成对方眼中不值一提的普罗大众。当然，你的示弱也会降低对方的攻击兴趣，为自己赢得宝贵的生存空间。
好处二：赢得个人谦逊名声
常言道，人生得意须尽欢。但对职场人士而言：职场最见不得的就是别人的风光。因此，升职、加薪的得意时刻记得“示弱”，记得感谢那些帮助自己成功的同事、朋友，此时的示弱会因你的谦逊为自己加倍赢得人气，也能将那些因妒忌而埋下的祸根扼杀在你的“弱”气场中。
好处三：借力打力助力职场
太极拳奉行“以弱胜强”的理念，延伸到职场中这一理论依然可行。职场上每天都在上演“太极”对抗战：你进我退，你退我进，借力打力方能四两拨千斤。一招主动示弱，不仅会让对方摸不清你的虚实，还能让自己掌握强者与弱者的角色转换权。在示弱中把自己锤炼成职场变色龙，最后的赢家非你莫属。
进退有道，“示弱”诀窍大公开
诀窍一：弱化自己，强化团队
“枪打出头鸟”的案例在职场屡见不鲜，喜欢被光芒包裹、被称赞环绕的人往往止步于微小的成功。面对别人的夸赞，主动示弱能够提醒自己今日的成功不是单凭一己之力，而是源自与你并肩作战的TEAM，以及给予配合的各部门。不仅能让你保持头脑清醒，还能为你赢得谦逊低调的职场名誉。
【参考案例】
王雪红，快速认识这位台湾新首富的标签莫过于“塑胶大王”王永庆之女和“HTC董事长”。这位在IT界崛起的女强人拥有超过68亿美元资产。每当被问及取得成功的秘诀，王雪红从不炫耀自己的睿智和才干，而总是弱化自己的作用，将成功的荣耀转移到同伴和下属身上。面对提问，她喜欢说自己“旗下集中了一批IT界的男性高手，这才是成功的主要原因”。商界大亨尚且如此低调，何况是我们这些初出茅庐的职场菜鸟呢？
诀窍二：适度妥协，发扬民主
工作中，谁都希望自己的提案被采纳，然而事实却并非如此。面对不同的声音，少些急躁多些倾听，多向周围的同事征求意见或建议，显然要比你一个人强硬的自作主张更容易俘获人心。适度的示弱不代表你放弃自己的想法，却能帮你获得“退一步海阔天空”的工作效果。
【参考案例】
“大家感觉这个设计好吗？我对顶端通栏黑色极为反感，可是公司内90%的人都说好！请大家评评，感谢各位指教！”2011年，京东奢侈品频道上线时，刘强东发了这条微博，向所有粉丝征集网站意见。作为高管，面对自己不喜欢的设计，刘强东没有选择一票否决，反而到微博上集思广益，其民主的管理风范可略见一斑。刘强东对于自己的民主作风给出了很有意思的评价：“我是一个有的时候比女人还温柔的男人。”
诀窍三：承认不足，虚心请教
千里马尚有失足时，何况是职场中的拼命三郎们。只是常常自尊心作祟，让我们在自己的不足面前遮遮掩掩。其实在日常工作中，倘若有勇气承认错误或不足，你得到的将不是嘲笑，而是发自肺腑的掌声和鼓励，因为任何不足都会在勇气面前成为过去时。
找准目标，“示弱”也需有的放矢
精明的人懂得何时示弱，更懂得该向谁示弱。在职场的茫茫人海中锁定示弱目标，在对的时间、面向对的人、做对的事，这应该是让你的“示弱”事半功倍的最佳路径。
向竞争对手示弱
Do：收起好胜心，在力捧对方的同时为自己找到突破口。
DoN’T：不要咄咄逼人，太早暴露自己的优势和想法往往是失败的罪魁祸首。
向老板示弱
Do：面对工作失误，端正态度认领错误并虚心请教上司给出改进建议。
DoN’T：碍于面子强词夺理，过多的辩驳只会让原本的功劳消失殆尽。
向男性同事示弱
Do：适度的赞扬和示弱足以唤起男性的保护欲，以退为进，收效显著。
DoN’T：凡事过犹不及，无休止的纠缠式撒娇容易令对方反感。
【参考案例】
2005年，哈莉·贝瑞出现在“金酸梅奖”的颁奖礼现场，领取了“年度最差女主角奖”，打破了“金酸梅奖”自设立以来从未有获奖者到现场的颁奖纪录。面对语无伦次的主持人以及瞠目结舌的观众，哈莉·贝瑞发表了获奖感言：“没有人一生总是一帆风顺的，你如果不能做一个好的失败者，你就永远具备不了做一个好的成功者的基本素质。”她感谢评委和观众赠与她这个足以让自己“这辈子享用不尽”的财富，而她也因此收获了全场暴风雨般的掌声。
适度示弱，拓宽你的职场之路
好处一：获取职场生存空间
人在职场常会遇到些具有很强攻击性的同事，此时主动示弱可以降低自己的危险系数，让自己变成对方眼中不值一提的普罗大众。当然，你的示弱也会降低对方的攻击兴趣，为自己赢得宝贵的生存空间。
好处二：赢得个人谦逊名声
常言道，人生得意须尽欢。但对职场人士而言：职场最见不得的就是别人的风光。因此，升职、加薪的得意时刻记得“示弱”，记得感谢那些帮助自己成功的同事、朋友，此时的示弱会因你的谦逊为自己加倍赢得人气，也能将那些因妒忌而埋下的祸根扼杀在你的“弱”气场中。
好处三：借力打力助力职场
太极拳奉行“以弱胜强”的理念，延伸到职场中这一理论依然可行。职场上每天都在上演“太极”对抗战：你进我退，你退我进，借力打力方能四两拨千斤。一招主动示弱，不仅会让对方摸不清你的虚实，还能让自己掌握强者与弱者的角色转换权。在示弱中把自己锤炼成职场变色龙，最后的赢家非你莫属。
进退有道，“示弱”诀窍大公开
诀窍一：弱化自己，强化团队
“枪打出头鸟”的案例在职场屡见不鲜，喜欢被光芒包裹、被称赞环绕的人往往止步于微小的成功。面对别人的夸赞，主动示弱能够提醒自己今日的成功不是单凭一己之力，而是源自与你并肩作战的TEAM，以及给予配合的各部门。不仅能让你保持头脑清醒，还能为你赢得谦逊低调的职场名誉。
【参考案例】
王雪红，快速认识这位台湾新首富的标签莫过于“塑胶大王”王永庆之女和“HTC董事长”。这位在IT界崛起的女强人拥有超过68亿美元资产。每当被问及取得成功的秘诀，王雪红从不炫耀自己的睿智和才干，而总是弱化自己的作用，将成功的荣耀转移到同伴和下属身上。面对提问，她喜欢说自己“旗下集中了一批IT界的男性高手，这才是成功的主要原因”。商界大亨尚且如此低调，何况是我们这些初出茅庐的职场菜鸟呢？
诀窍二：适度妥协，发扬民主
工作中，谁都希望自己的提案被采纳，然而事实却并非如此。面对不同的声音，少些急躁多些倾听，多向周围的同事征求意见或建议，显然要比你一个人强硬的自作主张更容易俘获人心。适度的示弱不代表你放弃自己的想法，却能帮你获得“退一步海阔天空”的工作效果。
【参考案例】
“大家感觉这个设计好吗？我对顶端通栏黑色极为反感，可是公司内90%的人都说好！请大家评评，感谢各位指教！”2011年，京东奢侈品频道上线时，刘强东发了这条微博，向所有粉丝征集网站意见。作为高管，面对自己不喜欢的设计，刘强东没有选择一票否决，反而到微博上集思广益，其民主的管理风范可略见一斑。刘强东对于自己的民主作风给出了很有意思的评价：“我是一个有的时候比女人还温柔的男人。”
诀窍三：承认不足，虚心请教
千里马尚有失足时，何况是职场中的拼命三郎们。只是常常自尊心作祟，让我们在自己的不足面前遮遮掩掩。其实在日常工作中，倘若有勇气承认错误或不足，你得到的将不是嘲笑，而是发自肺腑的掌声和鼓励，因为任何不足都会在勇气面前成为过去时。
找准目标，“示弱”也需有的放矢
精明的人懂得何时示弱，更懂得该向谁示弱。在职场的茫茫人海中锁定示弱目标，在对的时间、面向对的人、做对的事，这应该是让你的“示弱”事半功倍的最佳路径。
向竞争对手示弱
Do：收起好胜心，在力捧对方的同时为自己找到突破口。
DoN’T：不要咄咄逼人，太早暴露自己的优势和想法往往是失败的罪魁祸首。
向老板示弱
Do：面对工作失误，端正态度认领错误并虚心请教上司给出改进建议。
DoN’T：碍于面子强词夺理，过多的辩驳只会让原本的功劳消失殆尽。
向男性同事示弱
Do：适度的赞扬和示弱足以唤起男性的保护欲，以退为进，收效显著。
DoN’T：凡事过犹不及，无休止的纠缠式撒娇容易令对方反感。
【参考案例】
2005年，哈莉·贝瑞出现在“金酸梅奖”的颁奖礼现场，领取了“年度最差女主角奖”，打破了“金酸梅奖”自设立以来从未有获奖者到现场的颁奖纪录。面对语无伦次的主持人以及瞠目结舌的观众，哈莉·贝瑞发表了获奖感言：“没有人一生总是一帆风顺的，你如果不能做一个好的失败者，你就永远具备不了做一个好的成功者的基本素质。”她感谢评委和观众赠与她这个足以让自己“这辈子享用不尽”的财富，而她也因此收获了全场暴风雨般的掌声。