【摘 要】
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医院高水平科研人才是推动医院科研可持续发展的主力军,激发高水平科研人才的积极性对医院的医疗进步和科研发展非常重要.但是由于临床医务人员的医疗任务繁重,从事科研活动
【机 构】
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南京医科大学附属南京医院(南京市第一医院)科技处,江苏 南京,210006;南京医科大学附属南京医院(南京市第一医院)临床药理实验室,江苏 南京,210006;
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医院高水平科研人才是推动医院科研可持续发展的主力军,激发高水平科研人才的积极性对医院的医疗进步和科研发展非常重要.但是由于临床医务人员的医疗任务繁重,从事科研活动的经济效益差,以及科研管理制度不够合理等因素,导致医院高水平科研人才的科研积极性不高.要激发医院高水平科研人才的科研积极性,除了在经济制度上对高水平科研人才的收入给予保障,在科研管理制度上给予合理化管理,还应当根据高水平科研人才的科研需求,及时为他们提供涉及科研最新动态和相关科研能力的讲座,建立复合型人才评价模式,推动高水平科研人才发展.
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