【案情】
　　徐某是一家行政单位的公职人员，2017年7月，在驾驶私家车外出为单位办事时撞到行人。交警认定其负全责。徐某请求单位共同承担赔偿责任。这样做有法律依据吗？
　　【支招】
　　根据徐某的案例，本栏编辑特邀请黑龙江建文律师事务所律师张建文支招：
　　“车改”后，“私车公用”成为一种普遍现象，是一种典型的职务行为。私车在“公用”过程中的时间与路程，应从执行该公务开始到完成该项任务回到单位或者家中为止。最高人民法院2016年发布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确规定：“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《中华人民共和国民法通则》第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。”
　　因此，这次事故中，徐某所在单位应承担相应赔偿责任。赔付时，徐某需要向保险公司和单位提供相关部门开具的责任认定书，在保险公司理赔后，其余费用由单位承担。
　　“私车公用”发生交通事故后的责任划分，除了徐某的类似情况外，按照损害对象划分，还有以下两类：
　　一类是事故造成职工本人遭受伤害。按照《工伤保险條例》第14条第1款规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”都可以认定为工伤。因此，除保险公司赔偿外，其余损失都应由单位承担。
　　二类是车辆同乘人员遭受损害的情况。若同乘人员为同事关系，并一起去办理公事，同样按工伤处理。若非本单位人员，则由车主或驾驶员承担责任。同时按照《侵权责任法》第34条和《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中第8条的规定，驾驶人所在单位也要承担相应责任。