<正> 我们从来强调会计记录的正确性,因为如实反映对会计核算具有头等意义。遗憾的是,过去只是讲述正确记录的重要性,而对如何保证正确记录缺乏措施;换言之,不曾从制度设计上加以保证,更具体地说,是缺乏一种切实可行的内部牵制制度。从理论到实践,我们的会计和其他管理领域从来讳言“牵制”,因而不存在“牵制”这个概念。过去有一种偏见,似乎牵制就是相互抵销力量,是自找麻烦,制造矛盾。在这种思想指导下,从原始记录到会计记录基本上并不强调相互勾稽和监督,也不实行分权和工作轮换;其结果当然无法克服工作中的疏忽和懈怠,还可能给各种营私舞弊的人以假造记录的机会。由此可见,牵制固然有矛盾对立的一面,但矛盾对立的双方又有相辅相成的一面。西方将内部牵制看成必不可少的制度,内部牵制可以:①提高工作效率;②防止营私舞弊;③促使记录正确。