论文部分内容阅读
摘要：基层政工干部是我国政府部门的重要支柱，其工作作风对基层思想政治工作具有极为重要的影响，因此，只有不断提高基层政工干部的工作作风建设，才能为我国社会的发展做出更多的贡献，做到真正的为人民服务。文章就切实加强基层政工干部作风建设的有效途径进行了分析总结。
关键词：基层；政工干部；作风建设
引言：
基层政工干部作风与基层思想政治工作直接挂钩。所以，要突显教育培训、制度创建、监督管理，加强基层政工干部转变作风的自愿性、长久性与目的性。
1强化教育培训，增强基层政工干部转变作风的自觉性
知行统一，是人们的行为准则。好的作风始于正确的思维认识。强化基层政工干部作风建设，首先要加强教育培训，突显搞好理想信息教育与思想道德建设。
一要强化社会主义核心价值体系教育。首先要在基层政工干部的理想信念教育与思想道德建设中灌输社会主义核心价值观。时刻不忘在基层政工干部周围展现社会主义核心价值观，致力于将基层政工干部变为学习、践行社会主义核心价值体系的求学者与实践者。在现实的工作中，要用规范的思想与行动教育来教导和约束基层群众。基层政工干部可在自己的一言一行中对基层群众体现出核心价值体系的可信度与稳定性。二要多学习群众路线与观念教育。群众路线是党的关键性路线之一，也是我们党的获得革命、建设伟大成就的主要保障。思想政治工作的宗旨是将群众工作的思想认识提升至一个高度。现今的情况是思想政治工作日益被弱化与边缘化，直接原因是基层政工干部群众观念浅薄，完成忽略了群众路线。同样，这种现实也导致基层群众的不满。所以，将群众观念教育引入于基层政工干部群众路线中，强化他们“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思维，在现实工作中，要维护好、发展好基层群众的利益。三是多进行政工、法律等专项知识的教育。随着社会开放度逐步扩大，使人们思维呈现出多元化特点，价值取向也趋于多样化，思想政治工作也无法像以往那样简单而容易了。随着思想政治工作的目标产生变化，需要基层政工干部也有所变动，与时俱进，不断丰富熟悉和掌控新知识、新理论。尤其要多学习一些政工、法律、心理学等层面的专业知识，并让其与思想政治工作的基本原理、基本办法措施联合起来，加强面对繁杂状况下搞好思想政治工作的本领。
2从制度建设出发，积极落实干部作风的转变
基层政工干部在加强作风建设的过程中，应该做到务实，凡事从最基本的环节做起，凡事还要从人民最切身的利益与要求做起，这样才能从根本上建立起良好的制度，并且逐步转变我国的干部作风。在用人机制上，应该建立起干部选拔与任用的机制，要想事业获得成功，人的主观性起到十分重要的影响，只有重视起人的任用与选拔工作，才能确保基层工作的顺利展开。我国在基层岗位上从事政工工作的人员相对较少，政工干部又是少之又少，所以为了解决这一难题，可以采用岗位轮换制，交替开展岗位轮换的工作，在其他政工岗位上选拔出合适的人才，为其所用。另一方面，在重点培养政工干部的同时，也要重视起干部的教育培训工作，只有自己的教育工作到位了，才能进一步指导人民群众。在具体政工人员的培训方面，首先建立起一个完善的制度，需要满足一定的教育原则，一定要令政工工作人员明确意识到他们的工作任务是基础性的，更是不可代替的，进而因材施教，与当前的社会生活相结合，做到有意识进行培养。在传统培训教育的基础上，还应该做到与现代化的教学手段结合起来，发展电化教育以及远程教育，这样无论在何时何地都能接受到最良好的教育，使得教育培训的方式变得更加多样化。除此之外，政工干部完成教育后，还应该定期进行考核，考察政工干部是否真正掌握了培训的内容，是否可以为群众谋得更多的福利，因此建立起人性化的考核制度也是十分必要的。在考核制度中，可以对政工干部的个人素质以及整体水平具有充分的认识，体现出思想政治考核的本质，对未来工作起到重要的导向作用。
3围绕中心，为企业和谐进步保驾护航
一是坚持常规化。加强思想政治工作的灌输力。思想政治工作是跟随任务形势而不断产生变化，逐步丰富内容，坚持常抓不懈，才能高效地激发员工的热情，实现思想政治工作推动行业进步的目标。二是注重针对性。提升思想政治工作的亲和力。针对任务来制定内容，主要作用在于提升员工队伍的总体素养。要联系发展的现况，将思想政治工作与行业核心工作密切联合起来，在向干部员工传递行业“形势、目标、任务、责任”的前提下，快速宣传最前端技术，提倡奉献精神，构成人心向上的好风气。通过思想政治工作，让广大干部员工自主查找、整改思想“隐患”，勇于现违背所有要求的行业做斗争。针对各个员工的状况，展开深入详细的思想工作。详细来讲划分为两个层面：①细心观测分层次。②处理好主动与被动的关系。三是以群众为基础。增强思想政治工作的渲染力。要将群众的物质利益放于实处，造成不能说空话。通过大面积创建激励体制，确实保证员工将重心放于自己岗位上。将干事创业与实现个人利益相联起来，要注重实效，禁止走形式主义。思想政治工作不能落于形式主义的圈套中。让其运离现实的“远”、“空”、“浮”向贴近群众的“近”、“实”、“深”转变。要将生动活泼、群众喜闻乐见的形式运用于思想政治工作中，并切實将群众的重点当作思想政治工作的重心。这样才能让思想政治工作获得事半功倍的功效。
结束语：
总之，要想在今后的工作中进一步拉近政工干部与群众之间的距离，就要在作风建设方面多下功夫，使广大人民群众充分掌握思想政治教育的核心价值，这样基层的政工干部不但可以更好的服务于社会发展，服务于人民，还能为社会主义的发展建设作出更加宝贵的贡献。
参考文献：
[1]陶斯倩.基层思想政治工作的加强和改进浅析[J].才智，2018（04）：208+210.
[2]易大勇.新时期如何有效提高基层政工干部的素质[J].现代国企研究，2017（22）：266+268.
[3]马江涛.企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径探讨[J].企业改革与管理，2017（16）：152.
[4]徐晓风.基层政工干部践行“三严三实”思考[J].学理论，2016（07）：58-59.
关键词：基层；政工干部；作风建设
引言：
基层政工干部作风与基层思想政治工作直接挂钩。所以，要突显教育培训、制度创建、监督管理，加强基层政工干部转变作风的自愿性、长久性与目的性。
1强化教育培训，增强基层政工干部转变作风的自觉性
知行统一，是人们的行为准则。好的作风始于正确的思维认识。强化基层政工干部作风建设，首先要加强教育培训，突显搞好理想信息教育与思想道德建设。
一要强化社会主义核心价值体系教育。首先要在基层政工干部的理想信念教育与思想道德建设中灌输社会主义核心价值观。时刻不忘在基层政工干部周围展现社会主义核心价值观，致力于将基层政工干部变为学习、践行社会主义核心价值体系的求学者与实践者。在现实的工作中，要用规范的思想与行动教育来教导和约束基层群众。基层政工干部可在自己的一言一行中对基层群众体现出核心价值体系的可信度与稳定性。二要多学习群众路线与观念教育。群众路线是党的关键性路线之一，也是我们党的获得革命、建设伟大成就的主要保障。思想政治工作的宗旨是将群众工作的思想认识提升至一个高度。现今的情况是思想政治工作日益被弱化与边缘化，直接原因是基层政工干部群众观念浅薄，完成忽略了群众路线。同样，这种现实也导致基层群众的不满。所以，将群众观念教育引入于基层政工干部群众路线中，强化他们“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的思维，在现实工作中，要维护好、发展好基层群众的利益。三是多进行政工、法律等专项知识的教育。随着社会开放度逐步扩大，使人们思维呈现出多元化特点，价值取向也趋于多样化，思想政治工作也无法像以往那样简单而容易了。随着思想政治工作的目标产生变化，需要基层政工干部也有所变动，与时俱进，不断丰富熟悉和掌控新知识、新理论。尤其要多学习一些政工、法律、心理学等层面的专业知识，并让其与思想政治工作的基本原理、基本办法措施联合起来，加强面对繁杂状况下搞好思想政治工作的本领。
2从制度建设出发，积极落实干部作风的转变
基层政工干部在加强作风建设的过程中，应该做到务实，凡事从最基本的环节做起，凡事还要从人民最切身的利益与要求做起，这样才能从根本上建立起良好的制度，并且逐步转变我国的干部作风。在用人机制上，应该建立起干部选拔与任用的机制，要想事业获得成功，人的主观性起到十分重要的影响，只有重视起人的任用与选拔工作，才能确保基层工作的顺利展开。我国在基层岗位上从事政工工作的人员相对较少，政工干部又是少之又少，所以为了解决这一难题，可以采用岗位轮换制，交替开展岗位轮换的工作，在其他政工岗位上选拔出合适的人才，为其所用。另一方面，在重点培养政工干部的同时，也要重视起干部的教育培训工作，只有自己的教育工作到位了，才能进一步指导人民群众。在具体政工人员的培训方面，首先建立起一个完善的制度，需要满足一定的教育原则，一定要令政工工作人员明确意识到他们的工作任务是基础性的，更是不可代替的，进而因材施教，与当前的社会生活相结合，做到有意识进行培养。在传统培训教育的基础上，还应该做到与现代化的教学手段结合起来，发展电化教育以及远程教育，这样无论在何时何地都能接受到最良好的教育，使得教育培训的方式变得更加多样化。除此之外，政工干部完成教育后，还应该定期进行考核，考察政工干部是否真正掌握了培训的内容，是否可以为群众谋得更多的福利，因此建立起人性化的考核制度也是十分必要的。在考核制度中，可以对政工干部的个人素质以及整体水平具有充分的认识，体现出思想政治考核的本质，对未来工作起到重要的导向作用。
3围绕中心，为企业和谐进步保驾护航
一是坚持常规化。加强思想政治工作的灌输力。思想政治工作是跟随任务形势而不断产生变化，逐步丰富内容，坚持常抓不懈，才能高效地激发员工的热情，实现思想政治工作推动行业进步的目标。二是注重针对性。提升思想政治工作的亲和力。针对任务来制定内容，主要作用在于提升员工队伍的总体素养。要联系发展的现况，将思想政治工作与行业核心工作密切联合起来，在向干部员工传递行业“形势、目标、任务、责任”的前提下，快速宣传最前端技术，提倡奉献精神，构成人心向上的好风气。通过思想政治工作，让广大干部员工自主查找、整改思想“隐患”，勇于现违背所有要求的行业做斗争。针对各个员工的状况，展开深入详细的思想工作。详细来讲划分为两个层面：①细心观测分层次。②处理好主动与被动的关系。三是以群众为基础。增强思想政治工作的渲染力。要将群众的物质利益放于实处，造成不能说空话。通过大面积创建激励体制，确实保证员工将重心放于自己岗位上。将干事创业与实现个人利益相联起来，要注重实效，禁止走形式主义。思想政治工作不能落于形式主义的圈套中。让其运离现实的“远”、“空”、“浮”向贴近群众的“近”、“实”、“深”转变。要将生动活泼、群众喜闻乐见的形式运用于思想政治工作中，并切實将群众的重点当作思想政治工作的重心。这样才能让思想政治工作获得事半功倍的功效。
结束语：
总之，要想在今后的工作中进一步拉近政工干部与群众之间的距离，就要在作风建设方面多下功夫，使广大人民群众充分掌握思想政治教育的核心价值，这样基层的政工干部不但可以更好的服务于社会发展，服务于人民，还能为社会主义的发展建设作出更加宝贵的贡献。
参考文献：
[1]陶斯倩.基层思想政治工作的加强和改进浅析[J].才智，2018（04）：208+210.
[2]易大勇.新时期如何有效提高基层政工干部的素质[J].现代国企研究，2017（22）：266+268.
[3]马江涛.企业基层党组织和党员队伍建设的有效途径探讨[J].企业改革与管理，2017（16）：152.
[4]徐晓风.基层政工干部践行“三严三实”思考[J].学理论，2016（07）：58-59.