麦当劳:用员工忠诚管理打造全球化企业

来源 :中国人力资源开发 | 被引量 : 0次 | 上传用户:swxylq
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
员工忠诚是服务型企业维持稳定服务质量的关键所在,麦当劳企业有系统的员工忠诚管理体系,其执行要点包括提炼和贯彻"表达忠诚"的愿景方向、选择忠诚可靠的员工以及实施系统的有利于员工忠诚的福利方式等。
其他文献
基于分形理论设计了一套性能良好的灌溉系统,此系统能够使灌溉均匀度最大,同时可以有效地利用水资源。该系统便于计算机控制,易实现灌溉的自动化。 Based on the fractal th
教学目标研究是基础教育的核心课题,上世纪中叶布卢姆等建立的认知目标分类存在着行为主义倾向以及自身层次性等问题.本报告以数学学科为例,对上海市青浦全地区同年级学生的
农民健康保障体系是我国社会保障体系的薄弱环节,突出表现为保障层次低、范围小、覆盖面窄以及农村医疗机构萎缩等,农民群众存在“看病贵”和“看病难”问题。本文通过调查,
近年来,中国的肥胖儿童不断增多.由于该现象发生在"独生子女"政策开始实施以后,后者被认为是前者之因.然而,实证研究的缺乏使生育政策与儿童营养过剩之间的关系尚不明确.使用
归纳了社区服务发展在人员、设施、项目、社区参与、资源开发利用等方面不平衡的表现,认为上述问题的存在与社区服务的制度安排不合理有关,进而从制度层面进行剖析,提出了相
“现代民族”是中外民族理论最为关注的民族类型。依存于近、现代社会制度是现代民族的首要特征,因而“资本主义民族”和“社会主义民族”是它的基本形态。此外,鲜明的自觉性
党的十六大以后,江苏按照科学发展观的要求,围绕"两个率先"的目标,努力率先发展、科学发展、和谐发展,积极构建和谐社会.和谐江苏,是与江苏"两个率先"进程相适应,在社会领域
费孝通教授为了重建他一生“志在富民”的学科,躬身来到“陇中苦甲天下”的甘肃定西,来到黄河上游,来到丝绸之路民族走廊的“小民族”中间。他在中央实施西部大开发伊始,又及
本期“指南论坛”特邀沈阳军区总医院韩雅玲教授撰写了“2005美国经皮冠状动脉介入治疗指南评介”。同时还邀请了李悦、荆全民、周玉杰教授对该指南进行解读。目的在于规范PC
由于历史、自然和现实财政体制等诸多因素的制约,民族地区的财政贫困现象十分突出,这种现状,不仅潜伏着许多影响西部民族地区社会经济的和谐发展和缩小与东中部地区之间社会