【摘 要】
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随着经济全球化的快速发展,西方的思想文化影响了我国企业员工的价值观念。当企业中的人员出现思想理念不一致时,企业的管理者就要加强对政工工作的重视,关键是要进行政治思想工作的创新,把政工工作的推动作用充分地发挥出来。基于这种情况,在进行政工管理工作的过程中,要遵循科学、合理的原则,完善企业内部相关的规章制度,对员工进行正确的引导,这样才能够提高我国企业的市场竞争力。
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随着经济全球化的快速发展,西方的思想文化影响了我国企业员工的价值观念。当企业中的人员出现思想理念不一致时,企业的管理者就要加强对政工工作的重视,关键是要进行政治思想工作的创新,把政工工作的推动作用充分地发挥出来。基于这种情况,在进行政工管理工作的过程中,要遵循科学、合理的原则,完善企业内部相关的规章制度,对员工进行正确的引导,这样才能够提高我国企业的市场竞争力。
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