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摘要：本文针对影响稀土矿样化验结果准确性的因素展开分析，内容包括化验仪器、化验试剂、化验方法、偶然误差、人为操作等，通过研究适当增加化验次数、拟定仪器养护计划、完善化验管理制度、合理筛选化验试剂、加强人员素养培训，其目的在于提高稀土矿样化验结果的准确性，为后续相关工作的推进奠定基础。
关键词：稀土矿样;偶然误差;过失误差
稀土矿样化验质量的高低，不仅影响着产品的质量，也对企业的发展影响很大，若是思想不引起高度重视，将导致化验结果出现较大误差。对此化验人员应该认真负责，做好稀土矿样化验各个环节的工作，注重提升自身技能与工作水平，以减少误差对稀土矿样化验工作带来的不利影响。
1影响稀土矿样化验结果准确性的因素
1.1化验仪器
在稀土矿样化验结果准确性的干扰因素中，化验仪器因素占有很大比重，具体体现在以下几方面：第一，在化验工作开始前，没有按要求筛选合适的化验仪器，其基础精准度较低，从而影响到化验结果的准确性。第二，操作人员没有按要求对化验仪器进行调试，使得仪器初始精准度较低，增加了化验结果的容错率。第三，仪器在使用后没有及时进行养护，使得部分零件过早老化，在联动作用下影响到化验结果的准确性。
1.2化验试剂
在稀土矿样化验结果准确性的干扰因素中，化验试剂因素占有很大比重，具体体现在以下几方面：第一，没有按要求筛选相应纯度的化验试剂，其基础可靠性较低，从而影响到化验结果的准确性。第二，在稀土矿样化验中会使用到一些现配试剂或存储试剂，由于现配试剂含有较多杂质，或存储试剂出现变质问题，从而影响到实验结果的可靠性。
1.3化验方法
在稀土矿样化验结果准确性的干扰因素中，化验方法因素也占有很大比重。基于以往化验经验可以了解到，不同类型的稀土样品所得到的测量谱线也存在较大差异，由于人员对于这些谱线认知度较低，导致所选标准谱线和实测谱线之间的匹配度较低，从而影响到测量结果的准确性。
1.4偶然误差
在稀土矿样化验过程中，偶然误差带来的占有很大比重。在稀土矿样化验过程中，虽然操作人员严格遵循程序进行操作，但是受到操作时仪器瞬时电流、瞬时电压、环境温度、环境湿度等因素影响，很容易导致偶然误差问题。同时在应用中使用到的设备型号、应用状态也将影响到测试结果的准确性。
1.5人为操作
除上述提到的影响因素外，人为操作因素也是影响化验结果准确性的重要因素。具体体现在以下几方面：第一，参与化验工作的人员综合能力不均衡，工作岗位和实际水平不匹配，从而影响到实验结果的准确性。第二，人员在化验过程中没有严格遵循相应的操作要求，加上对实验仪器的熟悉度较低，这样也增加了各环节的容错率，影响到实验结果的准确性。
2稀土矿样化验中减少误差的方法
2.1适当增加化验次数
适当增加化验次数，可以降低偶然误差带来的负面影响，提高实验结果的准确性。从实践情况来看，偶然误差属于无法控制的内容，并且具备正态分布的特点。对此，可以根据取样情况，设置5组以上的实验组，对于每一次的实验数据进行单独统计，确保各环节变量的唯一性，最后利用大数据技术来对实验数据进行整理，剔除错误数据后求解平均值，以平均值来作为最终的化验结果，从而起到减少化验误差的作用。
2.2拟定仪器养护计划
通过拟定仪器养护计划，能够维持仪器工作状态的稳定性，减少仪器因素带来的负面影响。在具体实践中，可分为一般性养护和周期性养护两种情况，前者是指在化验仪器使用结束后，按要求对于实验仪器进行检查，如清理仪器内残留样本、仪器指针归零等。后者则是定期对化验仪器进行系统性检查，包括更换老化零件、损坏零件等，借此来维持仪器工作状态的稳定性。对于长期未使用的化验仪器，也需要定期对其进行一次系统养护，确保仪器工作状态的稳定性。另外，也需要随着化验仪器使用时间的延长来动态调整养护计划，以确保仪器工作状态的稳定性。
2.3完善化验管理制度
完善化验管理制度，可以规范稀土试样化验过程，提高化验结果的准确性。从具体实践情况来看，第一，需要做好管理制度的分化处理，将化验仪器划分为简单、中等、较难三个等级，基于此来拟定相匹配的管理制度，并且也会对管理人员进行能力考核，根据能力考核结果来分配岗位，减少能力不匹配带来的误差问题。第二，管理制度也会根据实际情况来进行调整，使其可以更契合实验室的管理要求，进而提高管理制度的使用价值，满足相应的管理要求[1]。
2.4合理筛选化验试剂
合理筛选化验试剂，能够提高化验结果的可靠性，满足相应的规范要求。在具体实践中，也需要注意以下内容：第一，按要求筛选相应纯度的化验试剂，并且在实验前做好纯度检测，从而提高化验基础可靠性，提高化验结果的准确性。第二，在稀土矿样化验中会使用到一些现配试剂或存储试剂，对于现配试剂需要在应用前做好纯度、标准性检查，满足要求后再进行使用，对于存储试剂也需要在应用前做好变质问题的检查，筛选满足要求的试剂进行使用，以提高实验结果的可靠性[2]。
2.5加强人员素养培训
通过人员素养培训，能够不断提升人员的综合素养，以降低人为因素对化验结果的负面影响。在具体实践中，第一，做好化验队伍成员筛选工作，筛选专业能力强、学习能力强、责任心强的化验人员，以此来组建综合水平较高的化验队伍。同时根据等级管理制度来初步分配人员岗位，满足不同情况下的工作要求。第二，在工作中也需要做好人员能力培训，不断提升人员的综合水平，并且在人员培训工作结束后及时做好能力测试，提高人员对于培训活动的重视程度。另外，在工作中也會拟定竞争上岗制度，每季度进行一次岗位调整，从而激发人员的学习积极性，提高培训课程的应用效果[3]。
结束语
综上所述，减少稀土矿样化验误差具有重要的意义，必须每个化验人员引起注意，规范自己的操作与行为，让取样、制样和称样等环节更加正确进行，从而达到减少误差的目的。同时化验人员还要提升自己的综合素质，保持高度的责任心，主动分析化验误差的成因，不断提升稀土矿样化验工作水平，为后续工作活动的顺利进行奠定基础。
参考文献
[1]起贤姬.煤质化验中减少误差途径和方法[J].云南化工，2021，48（08）：174-176.
[2]王少华.废水水质检测化验误差分析与处理[J].化学工程与装备，2021（08）：234-235.
[3]董天姿.稀土矿样化验中减少误差的方法[J].内蒙古科技与经济，2018（19）：82.
关键词：稀土矿样;偶然误差;过失误差
稀土矿样化验质量的高低，不仅影响着产品的质量，也对企业的发展影响很大，若是思想不引起高度重视，将导致化验结果出现较大误差。对此化验人员应该认真负责，做好稀土矿样化验各个环节的工作，注重提升自身技能与工作水平，以减少误差对稀土矿样化验工作带来的不利影响。
1影响稀土矿样化验结果准确性的因素
1.1化验仪器
在稀土矿样化验结果准确性的干扰因素中，化验仪器因素占有很大比重，具体体现在以下几方面：第一，在化验工作开始前，没有按要求筛选合适的化验仪器，其基础精准度较低，从而影响到化验结果的准确性。第二，操作人员没有按要求对化验仪器进行调试，使得仪器初始精准度较低，增加了化验结果的容错率。第三，仪器在使用后没有及时进行养护，使得部分零件过早老化，在联动作用下影响到化验结果的准确性。
1.2化验试剂
在稀土矿样化验结果准确性的干扰因素中，化验试剂因素占有很大比重，具体体现在以下几方面：第一，没有按要求筛选相应纯度的化验试剂，其基础可靠性较低，从而影响到化验结果的准确性。第二，在稀土矿样化验中会使用到一些现配试剂或存储试剂，由于现配试剂含有较多杂质，或存储试剂出现变质问题，从而影响到实验结果的可靠性。
1.3化验方法
在稀土矿样化验结果准确性的干扰因素中，化验方法因素也占有很大比重。基于以往化验经验可以了解到，不同类型的稀土样品所得到的测量谱线也存在较大差异，由于人员对于这些谱线认知度较低，导致所选标准谱线和实测谱线之间的匹配度较低，从而影响到测量结果的准确性。
1.4偶然误差
在稀土矿样化验过程中，偶然误差带来的占有很大比重。在稀土矿样化验过程中，虽然操作人员严格遵循程序进行操作，但是受到操作时仪器瞬时电流、瞬时电压、环境温度、环境湿度等因素影响，很容易导致偶然误差问题。同时在应用中使用到的设备型号、应用状态也将影响到测试结果的准确性。
1.5人为操作
除上述提到的影响因素外，人为操作因素也是影响化验结果准确性的重要因素。具体体现在以下几方面：第一，参与化验工作的人员综合能力不均衡，工作岗位和实际水平不匹配，从而影响到实验结果的准确性。第二，人员在化验过程中没有严格遵循相应的操作要求，加上对实验仪器的熟悉度较低，这样也增加了各环节的容错率，影响到实验结果的准确性。
2稀土矿样化验中减少误差的方法
2.1适当增加化验次数
适当增加化验次数，可以降低偶然误差带来的负面影响，提高实验结果的准确性。从实践情况来看，偶然误差属于无法控制的内容，并且具备正态分布的特点。对此，可以根据取样情况，设置5组以上的实验组，对于每一次的实验数据进行单独统计，确保各环节变量的唯一性，最后利用大数据技术来对实验数据进行整理，剔除错误数据后求解平均值，以平均值来作为最终的化验结果，从而起到减少化验误差的作用。
2.2拟定仪器养护计划
通过拟定仪器养护计划，能够维持仪器工作状态的稳定性，减少仪器因素带来的负面影响。在具体实践中，可分为一般性养护和周期性养护两种情况，前者是指在化验仪器使用结束后，按要求对于实验仪器进行检查，如清理仪器内残留样本、仪器指针归零等。后者则是定期对化验仪器进行系统性检查，包括更换老化零件、损坏零件等，借此来维持仪器工作状态的稳定性。对于长期未使用的化验仪器，也需要定期对其进行一次系统养护，确保仪器工作状态的稳定性。另外，也需要随着化验仪器使用时间的延长来动态调整养护计划，以确保仪器工作状态的稳定性。
2.3完善化验管理制度
完善化验管理制度，可以规范稀土试样化验过程，提高化验结果的准确性。从具体实践情况来看，第一，需要做好管理制度的分化处理，将化验仪器划分为简单、中等、较难三个等级，基于此来拟定相匹配的管理制度，并且也会对管理人员进行能力考核，根据能力考核结果来分配岗位，减少能力不匹配带来的误差问题。第二，管理制度也会根据实际情况来进行调整，使其可以更契合实验室的管理要求，进而提高管理制度的使用价值，满足相应的管理要求[1]。
2.4合理筛选化验试剂
合理筛选化验试剂，能够提高化验结果的可靠性，满足相应的规范要求。在具体实践中，也需要注意以下内容：第一，按要求筛选相应纯度的化验试剂，并且在实验前做好纯度检测，从而提高化验基础可靠性，提高化验结果的准确性。第二，在稀土矿样化验中会使用到一些现配试剂或存储试剂，对于现配试剂需要在应用前做好纯度、标准性检查，满足要求后再进行使用，对于存储试剂也需要在应用前做好变质问题的检查，筛选满足要求的试剂进行使用，以提高实验结果的可靠性[2]。
2.5加强人员素养培训
通过人员素养培训，能够不断提升人员的综合素养，以降低人为因素对化验结果的负面影响。在具体实践中，第一，做好化验队伍成员筛选工作，筛选专业能力强、学习能力强、责任心强的化验人员，以此来组建综合水平较高的化验队伍。同时根据等级管理制度来初步分配人员岗位，满足不同情况下的工作要求。第二，在工作中也需要做好人员能力培训，不断提升人员的综合水平，并且在人员培训工作结束后及时做好能力测试，提高人员对于培训活动的重视程度。另外，在工作中也會拟定竞争上岗制度，每季度进行一次岗位调整，从而激发人员的学习积极性，提高培训课程的应用效果[3]。
结束语
综上所述，减少稀土矿样化验误差具有重要的意义，必须每个化验人员引起注意，规范自己的操作与行为，让取样、制样和称样等环节更加正确进行，从而达到减少误差的目的。同时化验人员还要提升自己的综合素质，保持高度的责任心，主动分析化验误差的成因，不断提升稀土矿样化验工作水平，为后续工作活动的顺利进行奠定基础。
参考文献
[1]起贤姬.煤质化验中减少误差途径和方法[J].云南化工，2021，48（08）：174-176.
[2]王少华.废水水质检测化验误差分析与处理[J].化学工程与装备，2021（08）：234-235.
[3]董天姿.稀土矿样化验中减少误差的方法[J].内蒙古科技与经济，2018（19）：82.