思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是烟草行业生产经营和高质量发展的重要保障。党的十八大以来，凤翔县烟草专卖局（分公司）（以下简称“凤翔县局（分公司）”）以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻新时代党建工作总要求，牢牢把握思想政治工作这一生命线，采取“两维四力”工作法，不断提高广大党员干部和职工的思想政治素质，激发干部职工开拓进取、拼搏向上的精神状态，为经营管理平稳运行、企业活力竞相迸发提供了坚实的政治基础和思想基础。
　　一、特色与创新
　　经过实践探索，凤翔县局（分公司）总结出“两维四力”的思想政治工作格局，即区分党员和群众两个维度，从强党建、重宣传、谋发展、建文化四方面入手，强化思想政治工作的主导力、感染力、提升力和凝聚力。
　　1.坚持机制创新。依托党组织和企业内部架构，建立齐抓共管、分工协作的工作机制，突出“一岗双责”，将工作责任落实到人，形成思想政治工作的辐射功能和群体优势，以强大的组织力量推动思想政治工作不断前进。
　　2.坚持分层分类。对党员和群众开展分类宣传，确立不同的宣传目标，选取不同的宣传内容和宣传手段，提高思想政治工作的针对性和有效性。同时利用党员的旗帜作用，加强双向交流沟通，对职工施加积极有效的思想引导。
　　3.坚持融合宣传。将思想政治建设与时代发展趋势和企业高质量发展要求融合在一起。采取喜闻乐见的方式，将宣传融入党的建设、融入日常业务、融入工会工作、融入时事热点，开展柔性化宣传，避免填鴨式硬性灌输，增强宣传的趣味性和感召力。
　　4.坚持宗旨意识。将人民群众的利益摆在首位，尊重职工的切身利益和需求。把维护和保障职工利益作为一切工作的出发点和落脚点，全面贯彻人本思想，增加亲情因素，建设和谐共荣的企业文化，增强广大职工团结向上、攻坚克难、担当有为的精气神。
　　二、成效与运用探索
　　1.夯实党建根基，完善机制构建，强化思想政治工作的主导力。一是建立新时代思想政治工作体系。将思想政治工作作为党的建设的重要内容，强化支部主体责任，写入年度党建工作要点，形成与中心工作同研究、同部署、同检查、同考核的工作机制。建立全覆盖的工作网络，经常性地听取、分析职工思想，研究和部署工作任务。建立“由上到下”和“由上到下”的互动运行机制。“由上到下”即依托支部组织设置，支委包抓党小组，党小组长包抓党员，党员包抓职工，以“三级包抓”形式将思想政治建设责任传导至每名党员，最终影响辐射全体职工。“由下到上”即设立职工代表、谈心谈话等机制，便于职工表达心声，利于凤翔县局（分公司）掌握职工思想动态，畅通思政建设闭环。此外，不断健全民主办事公开机制，建立舆论危机应对机制，做到及时识别及时处理，形成思政工作的有力抓手。二是加强新时代党的政治建设。把政治建设摆在首要位置，教育引导党员将思想和行动统一到贯彻落实党中央和行业的各项决策部署上来。面对党员思想偏差，及时开展一对一廉政谈话，面对不积极落实工作的问题，召开专题组织生活会或者党员大会进行表态发言、交流讨论，促使党员深刻检查剖析，做到举一反三，旗帜鲜明讲政治，着力优化党员干部的工作作风和生活作风，营造风清气正的政治生态，以强有力的政治建设为思想政治工作筑造坚实基础。围绕“业务、创新、服务”，大力推行“党建 ”工程，开展党员志愿服务，发挥党员先锋模范作用，感召职工群众争先创优。三是狠抓新形势下党员培养教育。将党员的思想认识和意识形态教育的主动权牢牢抓在手上。制定党员学习教育制度，以制度化手段夯实管理根基。组织委员和党小组长分工协作，组织开展支部集体学习和党小组学习。主要学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规、党史、新中国史等。严格执行“三会一课”制度，扎实开展“群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党员队伍思想教育和党性锤炼。开展“争做合格党员、争创党员先锋岗”活动，评选优秀党员，为广大职工做出思想表率和行动表率。
　　2.优化传播手段，加强宣传教育，强化思想政治工作的感染力。一是善用资源，大力传播时代“好声音”。紧跟党中央时事热点和工作部署，在全体干部职工中深入开展十八大、十九大、社会主义核心价值观、纪念马克思诞辰两百周年、习近平新时代中国特色社会主义思想、“讲政治、改作风、敢担当、创一流”专题教育等专题学习，主动占领职工群众的思想高地。依托道德讲堂、专题辅导、主题党日活动，传播长征精神、延安精神、西柏坡精神、女排精神、伟大的中国梦精神等现当代中国民族精神，弘扬时代主旋律，激发全员正能量。建立职工图书室，面向不同职工需求定期推荐优秀读物，通过阅读习惯养成传递积极价值观。组织干部职工观看爱国影片，学习爱国故事，组织身边榜样典型分享成长故事，引导职工见贤思齐，爱岗敬业，争先创优，为中国特色社会主义事业和行业高质量发展提供源源不断的精神动力和道德滋养。二是巧用媒介，汇聚思想宣传“最强音”。利用社会信息资源和互联网技术，创新思想宣传渠道，设置通用和行业专用两道宣传屏障，以微信、钉钉、手机APP、网页平台四类载体为主要宣传媒介，四维立体守好思政主阵地。在微信和钉钉工作群推送思想宣传软文和理论学习干货，及时纠偏职工不当言论，强化宣传立场。引导全员关注中央、地方、行业的官方微信公众号，要求职工登录烟草行业网络学院完成学习任务。对企业在改革发展过程中的好做法广泛宣传，努力讲好凤翔烟草新时代新故事，起到鼓舞人心、提升职工自豪感和归属感的目的。紧跟社会发展潮流，采用文字、图片、视频、H5等混合型宣传手段，立体化多维度开展宣传，形成“全方位”的强势舆论，做到润物细无声，促进思想政治教育更加入脑入心。
　　3.围绕主责主业，服务稳定大局，强化思想政治工作的提升力。一是推动新发展理念落地生根。引导干部职工站在中华民族伟大复兴的战略高度看待发展壮大国有经济的重要性，认清中国特色现代国有企业制度的优势。结合烟草专卖制度的特殊性，深入学习贯彻新发展理念核心要义，坚持稳中求进工作总基调，坚持“总量控制、稍紧平衡、增速合理、贵在持续”的总方针，要求全员在可持续发展上做文章，在改变经营理念上下功夫，防止竭泽而渔、冒进激进。开展“我为高质量献一策”职工创意征集活动，谋求落实高质量发展、加快转型升级、实施科技创新、履行社会责任、落实精准扶贫等方面的新思路、新举措、新成效。二是培养适应新时代的职工队伍。习近平总书记指出，宣传思想工作是做人的工作，要把培养担当民族复兴大任的时代新人作为重要职责。县局（分公司）坚持“一引领、三结合”方针，即以实现中华民族伟大复兴的中国梦为引领，结合新时代发展要求，结合地方经济发展要求，结合行业高质量发展要求，发挥好思想政治工作的“助推器”和“稳定器”作用，引导职工发扬工匠精神，促进职工不断提高自身综合素质，更好地服务行业贡献社会。根据客户经理职能转型要求，举办季度大讲堂、月度小课堂，组织开展行业技能鉴定考试考前集中训练，举行岗位练兵、“一口清”、业务比拼等专业竞赛，全方位提升卷烟营销人员的专业素质。面对新形势下的专卖管理工作，以增强专卖人员的法律专业素养为突破口，多次开展内容丰富的法律专题讲座，有效防控法律风险，提高专卖管理工作水平。三是大力弘扬改革创新精神。将改革创新工作成效纳入岗位升级晋档和中干竞聘等人才选拔评优中来，制定改革创新奖励制度，营造改革创新的浓厚氛围。党员牵头做表率，带领职工开展科技创新和小改小革，如研究撰写科技论文，运用精益改善工具开展小改小革，包括QC项目研究、岗位改善及征集职工合理化建议等，加强过程管控，改进工作效能，对成本、费用、效率进行有效控制，为企业高质量发展提供智慧支撑。
　　4.坚持以人为本，培植文化沃土，强化思想政治工作的凝聚力。一是构建规范和谐的企业文化。发展深化企业“礼”文化品牌，扩大品牌影响力，以和谐向上的企业文化熏陶干部职工。注重人文关怀和心理疏导的突出作用，充分肯定企业员工作用以及地位，实现员工的全面发展、人尽其才以及员工间的和谐共处。在注重对于企业经营水平提升的同时，做到以人为本，领导干部与职工经常谈心谈话，时刻关注员工的思想状态，了解实际困难，回应职工关切，通过薪酬改革缩小工资差距、改善餐食质量、加强基础设施等措施，真正实现企业与员工的共同发展。二是开展寓教于乐的文体活动。以工会活动为载体，营造活力四射的工作氛围。新中国成立70周年之际，县局全体干部职工拍摄《我和我的祖国》快闪，以“不忘初心、牢记使命、弘扬革命精神”为主题，唱响烟草人对祖国的热爱，将红色革命精神注入企业高质量发展;以“分享成长故事、传承奋斗薪火”为主题开展活动，讲好“烟草故事”，让担当作为、拼搏奋进的企业精神不断助推县局工作步上新台阶。通过组织“欢欢喜喜闹元宵，凝心聚力创辉煌”庆元宵趣味活动，传递出中国传统文化之美。此外，还开展了“读书朗诵会”“全员健步走”、篮球、排舞、气排球等健身运动。通过一系列活动，营造出良好的文化氛围，丰富了干部职工的文化生活，增进了团队的向心力和凝聚力，队伍活力明显增强。
　　近年来，经过“两维四力”工作法的有效运用，凤翔烟草以思想政治工作的高质量，引领了改革发展的高质量，较好履行了企业的经济责任、行政责任和和社会责任。卷烟销售收入和单箱均价连年攀升，2019年销售收入同比提高2.4%，单箱均价同比增加264元，零售客户卷烟经营平均毛利率达到10%以上，均达到历史新高。职工队伍专业素能明显提高，斩获包括“优秀案卷制作单位”等省、市系统多项荣誉称号。未来，在高水平的思想政治工作的保驾护航之下，相信凤翔烟草定会取得更加辉煌的成就。
　　（作者单位：陕西凤翔县烟草专卖局（分公司））