企业家与职业经理特征识别模型——经济转型期中国企业家与职业经理的识别例证

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<正>一、问题的提出近年来,随着企业规模与范围的扩大,许多民营企业不仅要雇人承担中小层管理工作,有的企业还雇人担任高层管理工作。与此同时,双方之间的矛盾也有所出现,双方之间的信任也出现了一些问题。例如广东中山市大型民营企业华帝集团的7位创业者1999年12月曾将总经理的职位让给经理人姚吉庆,而两年后的2001年12月又将经营权力收回。曾被传媒广泛关注的创维老板与经理人陆强华矛盾不和,使到不少下属跟随陆强华离开创维就职高路华,最近陆强华又离开高路华而自行创业。经理人离职或去职而自行创业的事例还有许多。2003年1月8日《经济日报》还以“企业家与经理人:谁背叛了谁”为题展开了专门的讨论。
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