新常态下产业园区企业员工自我效能感研究r——以广州市A产业园区员工为例

来源 :五邑大学学报(社会科学版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:j2eeweb
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基于社会认知理论,通过问卷法、 访谈法和观察法,对广州市A产业园区10家企业的174名员工进行调查,发现超过八成被调查者的自我效能感低于成年人均值.其原因在于随着园区产业不断升级,员工对新的工作技能较为欠缺,线上业务的增加凸显了员工电脑操作知识不足,以及管理者对员工缺乏引导和鼓励.建议企业帮助员工掌握与其岗位匹配的工作技能,给予线上业务培训和心理辅导,使其养成终身学习习惯,同时管理者加强对员工的职业指导与认可奖励,以实现双赢.
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