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通过对编辑职业倦怠文献梳理与分析发现,编辑职业倦怠研究数量与层次尚存提升空间,研究方法更有待科学化。为数不多定量研究结论差别较大;绝大多数定性研究结论则较一致,即编辑职业倦怠主要表现为情感衰竭、去人格化和个人成就感低,成因可从编辑个人原因、工作特点、出版单位情况以及出版业外部环境四个方面展开分析。尽管职业倦怠可通过外部因素引导加以缓解,但实质上,需编辑自身调适方可消除。学术界应适当增加定量与实证研究方法在编辑职业倦怠研究中的应用;细化编辑职业倦怠影响因素分析;强化出版环境变化对编辑职业倦怠影响研究;在加强