日本腰围超标不能上班
　　我的日本朋友美纱去年2月找到工作，在拿到录用通知那天请朋友们吃饭。席间她突然宣布：这是自己最后的晚餐！从明天起，每天只吃两顿，争取再减掉七八斤。”4月下旬的一天，美纱在聚会上笑着告诉大家，进入公司后由于她身材苗条，被分配到了公司发展的很好部门——海外业务科。原来，日本人做事喜欢讲究“形式”，企业也喜欢派遣“长相不错，精明干练”的员工去面对客户，胖员工自然失去很多机会。
　　日本公司鼓励员工减肥，甚至达到了“不减肥不许上班”的地步。日本政府也明确规定员工腰围上限，男性腰围不得超过85厘米。现年45岁的松下电器员工大江恒一，他的小腹看起来并不十分突出，不大可能被列入过重或代谢综合症患者行列。但因为政府这个新规定，公司通知他参加体检。当轮到他时，一名护士将皮尺在他腰上一围，结果显示为85.6厘米，超出标准不到1厘米。但他仍然接到了公司“减肥至规定数值以后再上班”的通知。
　　“你现在的体脂肪率是多少？”已经成为日本人常谈论的话题。日本负责国民健康的政府部门，也提倡国民“采取低脂肪饮食，维持良好身形”。现在，很多餐馆都不忘打出“不会让您的体脂肪率增加”的招牌。
　　
　　印度太胖影响升职
　　男人的“啤酒肚”和女人的大码服装曾被当作富裕的象征，印度的传统观念里只有穷人才瘦。近年来，一些新变化正在冲击着“以胖为荣”的观念。电视中逐渐出现减肥腰带、减肥药品等广告，健身房也渐渐走进人们的视线，“富人”们开始逐渐意识到减肥对于健康的重要性。
　　美国《读者文摘》在印度的大规模调查显示，受访人群中约有67%认为身体过重可能影响工作升迁，一身赘肉的人在职场上可能会被“打入冷宫”。这个比例比其他国家至少高十个百分点。41%的印度节食者说，升迁的欲望激发了他们减肥的动机。
　　近年来，在印度新德里、孟买等大城市也出现了一些健身房，但不少都实行会员制，费用很高。新德里高级酒店内的健身房年会费为每人每年25万卢比(1卢比约合人民币0.15元)，其他设施较好的健身房会费约8万卢比，档次较差的也在3万卢比以上。在印度，如此昂贵的价格很少有人能够消费得起，因此，印度健身房中也有个怪现象，体态健美的人士并不多，挺着大啤酒肚、显得很有派头的男性和体型肥胖的女性则占多数。健身房教练给出的解释是，会员基本都是居住在附近社区的富人，口袋里要是没钱，想减肥都难。
　　
　　北欧大力推广减肥比赛
　　上世纪70年代，芬兰死于心脏病的人数高居全球第一，肥胖症是主因。但今天的芬兰已不可同日而语。
　　过去30年来，芬兰政府大力推广一项公共卫生活动，教育大家控制体重的重要性。据统计，活动在芬兰普及后，死于心脏病的人数减少了80%，芬兰人的平均寿命增加了近10岁。赫尔辛基国家卫生福利研究所所长培卡·普斯卡介绍，“深入社区的奖励措施是一个主要的转折点，如定期举行减重比赛，把各城区腰围缩减明显的人进行比较、评奖。这大大刺激了大众的减肥积极性。”
　　同属北欧国家的瑞典，目前约有1/2的男人和1/3的女人超重或肥胖。统计发现，从1980年以来，瑞典的肥胖症者人数增加一倍，超重者则增加了25%。为此，瑞典国民健康研究院针对这个情况制定了79项策略，包括建议国民改善饮食、加强运动，提议多开辟自行车专用道、增加运动设施供人们减肥健身等。
　　在不少瑞典公司，如果员工去健身房跑步达到一定步数，公司会给予奖金。瑞典哥德堡大学营养学家菲德略克贝尔兹说，“利用奖金鼓励员工减肥，虽然不太公平，因为有人天生就很容易长胖，但这个措施确实使人们更加关注自己的体重了”。
　　
　　北美帮孩子减肥，父母减税
　　北美的肥胖儿童比重近年来连续提升。美国政府数据显示，1/3的少年儿童体内脂肪含量过高，15％的美国青少年超重或肥胖。过去10年中，加拿大患Ⅱ型糖尿病的儿童数量增长了5倍。这一青少年健康问题已经受到美国和加拿大的高度重视，政府和行业机构近年来陆续推出了一系列激励和强制措施来改善这一现状。
　　学校联合家长监督孩子减肥。2009年以来，美国许多学校都开始了定期向家长寄送儿童身高体重指数报告卡，为家长进行孩子体重超常的预警，以便通过家庭教育和学校教育双管齐下，使儿童肥胖问题得到缓解。许多地区政府还要求孩子从幼儿园到5年级每天必须有体育训练，并增加了体育运动课程和标准体育测试。
　　子女减肥，给父母退税。考虑到少儿缺乏自制力，加拿大政府在2007年就颁布施行了儿童健身退税措施，用以激励家长帮助18岁以下的子女控制体重。在这一政策下，父母可为子女报名参加由加拿大公共卫生局指定的体育运动项目，从而在每年申报个人所得税时，享受直降500元的额度。该措施鼓励10岁以下的孩子每天至少坚持30分钟的运动，10岁以上的孩子坚持60分钟的运动。