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人才是执政兴国的第一资源,是决定地区竞争力的核心因素.改革开放以来、特别是近年来,浙江在推进人才工作的科学化、民主化、制度化上积累了许多好做法好经验,为“干在实处、走在前列”提供了强有力的人才支撑.但尚有一些地方在科学使用人才上还存在思想僵化、方法机械的问题,还存在某些制约创新人才脱颖而出的清戒规律.