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摘要：随着我国社会的进步，医疗卫生事业也得到了很大的发展，人们越来越重视医院的医疗卫生服务水平。政工工作作为医院管理工作中的重要组成部分，对医院的发展具有积极的促进作用，加强医院的政工工作能够有效的提升医院工作人员的综合素质，提高医院的医疗卫生服务水平，从而满足广大人民群众对于医院的要求。本文主要分析了新形势下加强医院政工工作的重要性以及目前我国医院政工工作中存在的问题，进而提出了几点加强医院政工工作的有效措施，希望能够为更好的开展政工工作提供参考，保证我国医疗卫生事业的健康发展。
关键词：医院政工工作；重要性；加强措施
随着我国社会的进步和经济的发展，人们的生活水平得到了显著的提高，对于医院的医疗卫生服务水平的要求也越来越高，因此，医院工作人员的综合素质也越来越重要。为了能够更好的满足患者的服务要求，缓解目前紧张的医患关系，必须要加强医院的政工工作，采取一系列的措施来提高医院工作人员的综合素质，提高医院的服务水平，以促进医院的稳定发展。
一、新形势下分析加强医院政工工作的重要性
（一）提高医院整体的思想水平
医院工作是一种服务性质的工作，具有社会性。加强医院的政工工作能够有效的提高医院的整体思想水平，使医院工作人员的责任心得到提高，明确医院的发展方向，从而提高医院的医疗卫生服务水平，以满足人们对医院的各项要求，进而使医院能够更好的服务人民。
（二）提高医院的业务水平
医院工作人员业务水平的高低对医院的发展有着非常重要的影响。加强医院政工工作，能够提高医院工人人员的服务意识，明确医院的发展目标，能够使医院的业务水平得到有效的提高，从而使得医院在新形势下的医疗卫生服务工作能够满足人们的要求[1]。
（三）建立和谐的医疗体系
在医疗卫生事业的发展过程中，建立和谐的医疗体系是非常重要的一项工作。在目前的新形势下，想要建立和谐的医疗体系，就必须做好医疗关系以及医疗环境的管理[2]。加强医院的政工工作，能够提高医院工作人员的综合素质，为他们养成良好的职业道德，有利于建立和諧的医疗体系。
二、医院政工工作存在的问题
（一）缺乏对政工工作的认识
目前，很多医院的政工工作开展的都不是很理想，这主要是由于医院的政工人员对思想政治工作的认识不够全面，使得政工工作开展的不够深入，没有将政工工作的价值发挥出来。此外，很多医院的政工人员对于现阶段党和国家的各种政策和方针都不是特别了解，在对医院工作人员进行思想政治教育工作的时候没有切实的理论依据，使得政工工作不能正常的开展，严重的影响了医院的全面发展。
（二）医院过于重视经济利益
医院是一个救死扶伤的服务性机构，它是我国医疗卫生事业的核心，但是随着我国经济的不断发展，在市场经济体制下，医院之间的竞争越来越激烈，这就导致很多医院在发展的过程中过分的重视其经济利益，却忽视的医院医疗卫生服务水平，使得医院失去的它原有的服务性质，在经济利益的驱使下，医院的管理人员直接忽视的政工工作，使得医院的政工工作不能正常的开展。
（三）缺乏对医务工作者的思想道德教育
由于医院价值观念的变化，使得很多医务工作人员都认为经济效益重于社会效益，导致医院忽视了对于医务工作人员的思想道德教育，而且部分医院的管理者认为政工工作不能给医院带来直接的经济效益，从而对政工工作的开展多数都是流于表面，使得一部分医务工者严重缺乏医德医风，职业道德沦丧，价值观受到了很大的影响，缺乏对工作的责任感[3]。
三、加强医院政工工作的有效措施
（一）提高政工工作的重视程度
在医院的发展过程中，政工工作具有非常重要的作用，它能够推动医院的稳健发展，政工工作的开展会影响到医院的整体发展情况和医院的对外形象[4]。因此，必须重视对医院政工工作的重视程度，建立完善的政工工作制度，提高医院工作人员的综合素质，从而提高医院整体的思想政治水平，使得医院的服务水平得到提高，让医院能够更加稳健的发展。
（二）建立思想教育机制
为了保证医院的政工工作能够顺利的实施，医院必须改变原来传统的思想观念，认清新形势下医院的发展方向。在医院政工工作的开展过程中一定要建立相应的思想教育机制，积极对医院的工作人员开展思想教育活动，充斥调动医院工作人员参与政工工作的积极性，从而为医院培养高素质、强技术的专业人才，以便于提高医院的核心竞争力。
（三）加强医院政工队伍的建设
在新形势下，想要做好医院的政工工作就必须要求政工工作中每一个工作人员都具备端正的思想政治觉悟。只有培养出具有高素质的政工队伍，才能够保证医院的思想政治工作有效的开展[5]。在政工工作人员的选择上，需要选择一批德才兼备、吃苦耐劳的工作人员，要求这些工作人员要有一定的群众基础，且具备较强的责任感，只有这样，才能够提升医院政工工作的地位。对在岗的政工工作人员，必须进行定期的考核培训，采取淘汰制的方式，促进政工工作人员的自我提升，使得政工工作人员的综合素质得到真正的提高。只有这样才能使得医院的政工工作顺利的开展，才能够提升医院思想政治教育工作的工作效率，进而提高医院的整体效益。
四、结语
综上所述，在目前的新形势下，人们的生活水平在不断的提高，对于医院医疗卫生服务水平的要求也越来越高，出现了很多起由于医院服务水平不能够满足患者的要求而导致的医患纠纷，针对这一情况，医院必须加强政工工作，提高医院工作人员的综合素质和道德水平，适应新形势下的思想政治工作，使得医院工作人员能够端正工作态度，出色的完成各项任务，从而使得医院的服务质量得到提高，推动医院的政工工作，改善目前医疗卫生行业内存在的问题。
参考文献：
[1]李显达.新形势下加强医院政工工作的重要性分析[J].办公室业务，2016，（17）：1213.
[2]李颖莉.新形势下医院政工工作的重要性及完善措施探究[J].东方企业文化，2015，（09）：155+158.
[3]王丁.加强医院政工工作的重要性探析[J].东方企业文化，2014，（22）：96.
[4]孙国永.浅析加强医院政工工作的重要性[J].世界最新医学信息文摘，2015，（38）：181.
[5]陈英文.新形势下医院政工工作的重要性及完善措施[J].南方论刊，2015，（06）：8990.
关键词：医院政工工作；重要性；加强措施
随着我国社会的进步和经济的发展，人们的生活水平得到了显著的提高，对于医院的医疗卫生服务水平的要求也越来越高，因此，医院工作人员的综合素质也越来越重要。为了能够更好的满足患者的服务要求，缓解目前紧张的医患关系，必须要加强医院的政工工作，采取一系列的措施来提高医院工作人员的综合素质，提高医院的服务水平，以促进医院的稳定发展。
一、新形势下分析加强医院政工工作的重要性
（一）提高医院整体的思想水平
医院工作是一种服务性质的工作，具有社会性。加强医院的政工工作能够有效的提高医院的整体思想水平，使医院工作人员的责任心得到提高，明确医院的发展方向，从而提高医院的医疗卫生服务水平，以满足人们对医院的各项要求，进而使医院能够更好的服务人民。
（二）提高医院的业务水平
医院工作人员业务水平的高低对医院的发展有着非常重要的影响。加强医院政工工作，能够提高医院工人人员的服务意识，明确医院的发展目标，能够使医院的业务水平得到有效的提高，从而使得医院在新形势下的医疗卫生服务工作能够满足人们的要求[1]。
（三）建立和谐的医疗体系
在医疗卫生事业的发展过程中，建立和谐的医疗体系是非常重要的一项工作。在目前的新形势下，想要建立和谐的医疗体系，就必须做好医疗关系以及医疗环境的管理[2]。加强医院的政工工作，能够提高医院工作人员的综合素质，为他们养成良好的职业道德，有利于建立和諧的医疗体系。
二、医院政工工作存在的问题
（一）缺乏对政工工作的认识
目前，很多医院的政工工作开展的都不是很理想，这主要是由于医院的政工人员对思想政治工作的认识不够全面，使得政工工作开展的不够深入，没有将政工工作的价值发挥出来。此外，很多医院的政工人员对于现阶段党和国家的各种政策和方针都不是特别了解，在对医院工作人员进行思想政治教育工作的时候没有切实的理论依据，使得政工工作不能正常的开展，严重的影响了医院的全面发展。
（二）医院过于重视经济利益
医院是一个救死扶伤的服务性机构，它是我国医疗卫生事业的核心，但是随着我国经济的不断发展，在市场经济体制下，医院之间的竞争越来越激烈，这就导致很多医院在发展的过程中过分的重视其经济利益，却忽视的医院医疗卫生服务水平，使得医院失去的它原有的服务性质，在经济利益的驱使下，医院的管理人员直接忽视的政工工作，使得医院的政工工作不能正常的开展。
（三）缺乏对医务工作者的思想道德教育
由于医院价值观念的变化，使得很多医务工作人员都认为经济效益重于社会效益，导致医院忽视了对于医务工作人员的思想道德教育，而且部分医院的管理者认为政工工作不能给医院带来直接的经济效益，从而对政工工作的开展多数都是流于表面，使得一部分医务工者严重缺乏医德医风，职业道德沦丧，价值观受到了很大的影响，缺乏对工作的责任感[3]。
三、加强医院政工工作的有效措施
（一）提高政工工作的重视程度
在医院的发展过程中，政工工作具有非常重要的作用，它能够推动医院的稳健发展，政工工作的开展会影响到医院的整体发展情况和医院的对外形象[4]。因此，必须重视对医院政工工作的重视程度，建立完善的政工工作制度，提高医院工作人员的综合素质，从而提高医院整体的思想政治水平，使得医院的服务水平得到提高，让医院能够更加稳健的发展。
（二）建立思想教育机制
为了保证医院的政工工作能够顺利的实施，医院必须改变原来传统的思想观念，认清新形势下医院的发展方向。在医院政工工作的开展过程中一定要建立相应的思想教育机制，积极对医院的工作人员开展思想教育活动，充斥调动医院工作人员参与政工工作的积极性，从而为医院培养高素质、强技术的专业人才，以便于提高医院的核心竞争力。
（三）加强医院政工队伍的建设
在新形势下，想要做好医院的政工工作就必须要求政工工作中每一个工作人员都具备端正的思想政治觉悟。只有培养出具有高素质的政工队伍，才能够保证医院的思想政治工作有效的开展[5]。在政工工作人员的选择上，需要选择一批德才兼备、吃苦耐劳的工作人员，要求这些工作人员要有一定的群众基础，且具备较强的责任感，只有这样，才能够提升医院政工工作的地位。对在岗的政工工作人员，必须进行定期的考核培训，采取淘汰制的方式，促进政工工作人员的自我提升，使得政工工作人员的综合素质得到真正的提高。只有这样才能使得医院的政工工作顺利的开展，才能够提升医院思想政治教育工作的工作效率，进而提高医院的整体效益。
四、结语
综上所述，在目前的新形势下，人们的生活水平在不断的提高，对于医院医疗卫生服务水平的要求也越来越高，出现了很多起由于医院服务水平不能够满足患者的要求而导致的医患纠纷，针对这一情况，医院必须加强政工工作，提高医院工作人员的综合素质和道德水平，适应新形势下的思想政治工作，使得医院工作人员能够端正工作态度，出色的完成各项任务，从而使得医院的服务质量得到提高，推动医院的政工工作，改善目前医疗卫生行业内存在的问题。
参考文献：
[1]李显达.新形势下加强医院政工工作的重要性分析[J].办公室业务，2016，（17）：1213.
[2]李颖莉.新形势下医院政工工作的重要性及完善措施探究[J].东方企业文化，2015，（09）：155+158.
[3]王丁.加强医院政工工作的重要性探析[J].东方企业文化，2014，（22）：96.
[4]孙国永.浅析加强医院政工工作的重要性[J].世界最新医学信息文摘，2015，（38）：181.
[5]陈英文.新形势下医院政工工作的重要性及完善措施[J].南方论刊，2015，（06）：8990.