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女性就业歧视具体表现为在女性求职过程中,招聘单位以性别为主要原因对女性谢绝录用,在我国当今就业领域内较为普遍且愈演愈烈.在提倡就业平等的当今社会,这项权利不应当受到他人侵犯.要想保持我国经济持续高速发展且经久不衰,就必须落实好公平就业的政策.
我国女性就业现状分析
【摘 要】
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女性就业歧视具体表现为在女性求职过程中,招聘单位以性别为主要原因对女性谢绝录用,在我国当今就业领域内较为普遍且愈演愈烈.在提倡就业平等的当今社会,这项权利不应当受到
【机 构】
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吉林大学
【出 处】
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楚天法治
【发表日期】
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2019年12期
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