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国有企业是国民经济的支柱,党员干部是支撑国有企业发展的中流砥柱,党员的工作与协调关系着企业的长期发展。为此,企业应当大力推进对党员的教育培训,结合实际,对标先进,提升企业中党员的素养,建强企业党组织,切实提高干部培训的实效性。本文分析了国有企业在党员教育培训过程中遇到的问题和挑战,并从理论指导、教育形式、培训机制等角度对提高党员教育培训工作实效提出思考与建议。