【摘 要】
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人事档案信息是在新时期的社会状态下一种具有重要社会价值的信息资源,人事档案信息承载着每个人重要的个人资料与成长信息,对新时期人才发展与引进非常重要。人事档案的管理
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人事档案信息是在新时期的社会状态下一种具有重要社会价值的信息资源,人事档案信息承载着每个人重要的个人资料与成长信息,对新时期人才发展与引进非常重要。人事档案的管理工作是国家人力资源管理工作中重要的组成部分,在信息化时代的背景下,传统意义下的时间与空间、思维方式都发生了翻天覆地的变化,这些变化对于社会的飞速发展起到了重要的影响。因此,人事档案管理模式也需要与现阶段的社会发展现状相适应,同时也要利用信息化、现代化与网络化的技术优势,建立信息化的档案管理模式。
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