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我国高校后勤社会化改革取得了比较大的成绩，但在改革推进过程中遇到了一些深层次的矛盾和问题，改革步伐明显放缓，呈现明显的阶段性特征。高校后勤社会化是改革的方向，在正视改革遇到的困难的前提下，必须进行高校后勤社会化改革的前瞻性研究，使改革的目标和路径进一步明朗化。本文在论述后勤社会化改革阶段性特点后，进行了改革前瞻性的探讨。