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在我国经济社会发展迈进新时期,以及大数据和信息化技术全面普及的两个重大背景之下,人事档案管理工作也面临着功能和技术两个方面的重大转变。功能上档案不再只是简单的信息记录与提供,技术上更是对原有的管理模式进行着颠覆式改革。本文站在普通档案管理工作者角度,对大数据时代人事档案管理差异化革新方向作出了初步的探寻。