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在人力资源管理实际工作中,劳动合同变更是非常重要的环节,且极易出现劳动争议,因此必须在劳动合同变更时严格遵守法律规定履行程序,并注意保留有关书面材料。本文重点对劳动合同变更原则、程序以及在人力资源管理实际工作中常见的劳动合同变更情形及企业有关做法进行研究分析。
浅谈企业在劳动合同变更时的几个常见问题
【摘 要】
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在人力资源管理实际工作中,劳动合同变更是非常重要的环节,且极易出现劳动争议,因此必须在劳动合同变更时严格遵守法律规定履行程序,并注意保留有关书面材料。本文重点对劳动
【机 构】
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中国广播电视网络有限公司人力资源部
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2020年3期
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