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<正> 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》中规定:“企业的工资总额依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩办法确定”。《条例》在建立企业分配约束机制中又规定:“企业必须坚持工资总额增长幅度低于本企业经济效益(依据实现利税计算)增长幅度,职工实际平均工资增长幅度低于本企业劳动生产率(依据
“两低于”原则不能取代工效挂钩
【摘 要】
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<正> 《全民所有制工业企业转换经营机制条例》中规定:“企业的工资总额依照政府规定的工资总额与经济效益挂钩办法确定”。《条例》在建立企业分配约束机制中又规定:“企业
【机 构】
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吉林省劳动厅
【出 处】
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中国劳动科学
【发表日期】
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1993年6期
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