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加强和改进思想政治工作是学习贯彻党的十八大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要，是保障矿井又好又快发展的生命和灵魂，任何时候、任何情况下，都只能加强、不能削弱。面对当前严峻的市场经济条件，思想政治工作的价值贡献就要在提高正能量，教育和引导员工形成与矿井安全发展、科学发展、和谐发展相适应的思想观念和价值追求，最大限度激发和调动员工的积极性、主动性和创造性上下功夫。
一、充分认识加强和改进思想政治工作的重要性和必
要性
（一）加强和改进思想政治工作，是适应新形势、新任务的要求。近年来，铁能公司的煤炭生产跃上新台阶、域外发展闯出新天地、安全生产开创新局面、经营管理取得新成效、企业文化彰显新活力。作为公司的所辖主力矿井，适应新形势、实现新目标、完成新任务，既需要有强大的物质支撑，也需要有强大的精神支撑。这就必须充分认识到发挥思想政治工作优势的至关重要性，用矿井改革、发展的巨大成果和战略目标鼓舞员工士气，用思想政治工作的强大优势支撑起矿井战胜困难的精神力量。
（二）加强和改进思想政治工作，是深化改革、促进发展的需要。随着煤炭企业改革的不断深化，员工在关注矿井发展前景、经济效益、企业形象的同时，也关注自身的成长进步、薪酬收入，对与自身利益相关的问题更加敏感。这些新情况给思想政治工作带来了新的课题和挑战。这就要求广大政工干部必须坚持用社会主义核心价值体系、价值思维和企业精神去教育引领员工，消除员工心中的思想障碍，不断提高员工心理承受能力和整体素质。
（三）加强和改进思想政治工作，是维护矿井和谐、稳定的需要。当前，煤炭企业正处于持续发展的关键期，在此期间，要巩固矿井长期形成的安全生产局面、保持矿井的和谐稳定，还要应对煤矿企业减员、降薪等实际。为此，做好思想政治工作，让广大员工不断增强责任意识、大局意识，形成齐心协力、群策群力共同应对危机的良好氛围，更显得尤为重要。
二、加强和改进思想政治工作的对策和建议
（一）加强和改进思想政治工作，要以“育德”为先。德为人之本，良好的职业道德操守，是思想政治工作的重要环节。一是以教育立德。将“树信心、克难关、降成本、增效益”活动与“六爱在心，人企合一”主题教育相结合，大力弘扬爱岗敬业、爱矿如家、艰苦奋斗的精神，积极培养“风雨同舟”的价值观;二是以实践树德。认真组织开展“我与大兴共生存、我为大兴创效益”节约金点子评选活动，激励和引导员工主动为矿井发展献计献策;三是以典型扬德。大力宣扬涌现出的先进集体和个人，使道德追求更具活力，让道德模范可亲可学。
（二）加强和改进思想政治工作，要以“实际”为本。思想政治工作如果不能与矿井安全生产、经营管理工作紧密结合起来，就会失去生机和活力，起不到任何效果。因此，我们要坚持从服务矿井中心工作的高度出发，做到生产经营工作推进到哪里，思想政治工作就跟进到哪里、保障到哪里，实现两促进、两提高，避免两张皮、两脱节现象。要开展好“节约为荣、浪费为耻”宣传教育、“当前形势怎么看，面对困难怎么办，立足岗位怎么干”专题大讨论、“五小”攻关等实践活动，引导员工为矿井降本增效多作贡献。
（三）加强和改进思想政治工作，要以“深入”为贵。我们常说，要把思想工作做到员工的心坎上，就是要坚持“三个深入”，紧紧围绕员工的所思、所想、所感、所难、所盼用力气、做文章，才能消除疑虑，化解矛盾，理顺情绪，稳定人心，保证矿井决策和组织意图得到贯彻落实。因此，我们必须学会分层细化、因人施教，既要坚持正面灌输、说教，又要针对每名员工的不同情况去做思想政治工作。特别是要求矿领导班子、两级机关干部要扎实开展好“三讲、三看、三增强”活动，既要正面引导、讲实道理，也要讲规章制度、法律法规，从而激发员工砥砺奋进、铿锵前行的勇气和斗志，为圆满完成各项任务提供强大的精神动力。
（四）加强和改进思想政治工作，要以“用情”为主。“情”是做好员工思想教育的基础。现实中我们经常遇到，同样做思想教育工作，有的员工爱听，能接受;也有的员工不爱听，不能接受，甚至反感。造成这种情况，其原因一方面是讲道理的人缺少人格魅力，另一方面是和员工没有建立起深厚的情感。因此，各级管理人员开展工作必须做到情真理切、情理结合，多做解疑释惑、统一思想、增强信心、振奋精神的工作，帮助他们解决实际问题，处理好个人与企业利益关系，这样才能使思想教育牵人之心，启人之志，才能真正激发正能量。
（五）加强和改进思想政治工作，要以“创新”为重。面对严峻形势，我们能否不畏困难，迎难而上？能否正确把握形势，适应变化，不断在思想政治工作的思路、内容、方法和机制上进行创新？能否把员工的思想和行动统一起来，促进矿井平稳健康发展？这些问题，给思想政治工作提出了新的要求。因此，我们一定要在继承和发扬行之有效做法的基础上，大胆探索和创新。做到在工作思路上，由过去的被动式向主动式教育转变，增强思想政治教育的有效性。要善于运用现代多媒体宣教工具，增强思想政治教育的吸引力和感染力，使广大员工积极主动地参与，自觉愉快地接受教育，收到事半功倍的效果。
总之，思想政治工作是一项常抓常新的工作。尤其是在当前煤炭企业面临诸多困难的情况下，员工士气受挫的被动局势下，思想政治工作必须要找准切入点，把握着力点，在内容、形式、方法、手段上努力创新和改进，充分发挥思想政治工作引导、聚力、推动功能，才能激发调动广大员工的工作积极性和创造性，形成推动矿井实现又好又快发展强大的正能量，全面打赢打胜这场战危机、度难关、保发展攻坚战。
一、充分认识加强和改进思想政治工作的重要性和必
要性
（一）加强和改进思想政治工作，是适应新形势、新任务的要求。近年来，铁能公司的煤炭生产跃上新台阶、域外发展闯出新天地、安全生产开创新局面、经营管理取得新成效、企业文化彰显新活力。作为公司的所辖主力矿井，适应新形势、实现新目标、完成新任务，既需要有强大的物质支撑，也需要有强大的精神支撑。这就必须充分认识到发挥思想政治工作优势的至关重要性，用矿井改革、发展的巨大成果和战略目标鼓舞员工士气，用思想政治工作的强大优势支撑起矿井战胜困难的精神力量。
（二）加强和改进思想政治工作，是深化改革、促进发展的需要。随着煤炭企业改革的不断深化，员工在关注矿井发展前景、经济效益、企业形象的同时，也关注自身的成长进步、薪酬收入，对与自身利益相关的问题更加敏感。这些新情况给思想政治工作带来了新的课题和挑战。这就要求广大政工干部必须坚持用社会主义核心价值体系、价值思维和企业精神去教育引领员工，消除员工心中的思想障碍，不断提高员工心理承受能力和整体素质。
（三）加强和改进思想政治工作，是维护矿井和谐、稳定的需要。当前，煤炭企业正处于持续发展的关键期，在此期间，要巩固矿井长期形成的安全生产局面、保持矿井的和谐稳定，还要应对煤矿企业减员、降薪等实际。为此，做好思想政治工作，让广大员工不断增强责任意识、大局意识，形成齐心协力、群策群力共同应对危机的良好氛围，更显得尤为重要。
二、加强和改进思想政治工作的对策和建议
（一）加强和改进思想政治工作，要以“育德”为先。德为人之本，良好的职业道德操守，是思想政治工作的重要环节。一是以教育立德。将“树信心、克难关、降成本、增效益”活动与“六爱在心，人企合一”主题教育相结合，大力弘扬爱岗敬业、爱矿如家、艰苦奋斗的精神，积极培养“风雨同舟”的价值观;二是以实践树德。认真组织开展“我与大兴共生存、我为大兴创效益”节约金点子评选活动，激励和引导员工主动为矿井发展献计献策;三是以典型扬德。大力宣扬涌现出的先进集体和个人，使道德追求更具活力，让道德模范可亲可学。
（二）加强和改进思想政治工作，要以“实际”为本。思想政治工作如果不能与矿井安全生产、经营管理工作紧密结合起来，就会失去生机和活力，起不到任何效果。因此，我们要坚持从服务矿井中心工作的高度出发，做到生产经营工作推进到哪里，思想政治工作就跟进到哪里、保障到哪里，实现两促进、两提高，避免两张皮、两脱节现象。要开展好“节约为荣、浪费为耻”宣传教育、“当前形势怎么看，面对困难怎么办，立足岗位怎么干”专题大讨论、“五小”攻关等实践活动，引导员工为矿井降本增效多作贡献。
（三）加强和改进思想政治工作，要以“深入”为贵。我们常说，要把思想工作做到员工的心坎上，就是要坚持“三个深入”，紧紧围绕员工的所思、所想、所感、所难、所盼用力气、做文章，才能消除疑虑，化解矛盾，理顺情绪，稳定人心，保证矿井决策和组织意图得到贯彻落实。因此，我们必须学会分层细化、因人施教，既要坚持正面灌输、说教，又要针对每名员工的不同情况去做思想政治工作。特别是要求矿领导班子、两级机关干部要扎实开展好“三讲、三看、三增强”活动，既要正面引导、讲实道理，也要讲规章制度、法律法规，从而激发员工砥砺奋进、铿锵前行的勇气和斗志，为圆满完成各项任务提供强大的精神动力。
（四）加强和改进思想政治工作，要以“用情”为主。“情”是做好员工思想教育的基础。现实中我们经常遇到，同样做思想教育工作，有的员工爱听，能接受;也有的员工不爱听，不能接受，甚至反感。造成这种情况，其原因一方面是讲道理的人缺少人格魅力，另一方面是和员工没有建立起深厚的情感。因此，各级管理人员开展工作必须做到情真理切、情理结合，多做解疑释惑、统一思想、增强信心、振奋精神的工作，帮助他们解决实际问题，处理好个人与企业利益关系，这样才能使思想教育牵人之心，启人之志，才能真正激发正能量。
（五）加强和改进思想政治工作，要以“创新”为重。面对严峻形势，我们能否不畏困难，迎难而上？能否正确把握形势，适应变化，不断在思想政治工作的思路、内容、方法和机制上进行创新？能否把员工的思想和行动统一起来，促进矿井平稳健康发展？这些问题，给思想政治工作提出了新的要求。因此，我们一定要在继承和发扬行之有效做法的基础上，大胆探索和创新。做到在工作思路上，由过去的被动式向主动式教育转变，增强思想政治教育的有效性。要善于运用现代多媒体宣教工具，增强思想政治教育的吸引力和感染力，使广大员工积极主动地参与，自觉愉快地接受教育，收到事半功倍的效果。
总之，思想政治工作是一项常抓常新的工作。尤其是在当前煤炭企业面临诸多困难的情况下，员工士气受挫的被动局势下，思想政治工作必须要找准切入点，把握着力点，在内容、形式、方法、手段上努力创新和改进，充分发挥思想政治工作引导、聚力、推动功能，才能激发调动广大员工的工作积极性和创造性，形成推动矿井实现又好又快发展强大的正能量，全面打赢打胜这场战危机、度难关、保发展攻坚战。