股权分配 如何鱼与熊掌兼得

来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:Tongtong07
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  2014年4月初,以色列众包地图服务商Waze的CEO兼联合创始人诺姆·巴丁(NoamBardin)向公众公开:在丧失了控制权后,Waze被投资人施压卖给了谷歌。
  诺姆·巴丁说:如果我们能像Facebook、谷歌、甲骨文和微软的创始人一样控制公司,Waze或许至今仍在独立发展。
  哈佛商学院诺姆·华瑟曼(Noam Wasser-man)教授在2006年发表于《美国管理学会杂志》的一篇文章中,将此称为“创业者的困局”(Entrepreneur's Dilemma),即:保持权力与获得经济回报不可兼得。初创公司需要获得外部资源来创造价值,而获取外部资源通常要求创始人削弱其控制力。
  不过,在诺姆·华瑟曼看来,诺姆·巴丁还算比较幸运的。那些更惨的案例是:创业者既丧失了控制权,同时又失去了经济回报。因此,中国的创业者在分配股权时,既要避免鱼与熊掌兼失的悲剧,同时也要避免巴丁式的结局。本组策划文章,试图从案例入手,总结出股权分配过程中的若干规则和策略,避免中国创业者走弯路。(董金鹏)
其他文献
很多人认为,想抢到更多顾客,营销预算必须加倍、营销技巧得要翻新,而且永远要走在营销科技的最前端。但事实上,无论公司在营销上花了多少心力与预算,都看不到顾客人数明显的增长。因为营销并不会为公司带来顾客,只是让外界知道公司是谁,敲锣打鼓让别人注意到公司之后,公司还得把这份注意力转换为真正掏出钱包的动力。  基础一:找出公司的顾客是谁。写下公司理想顾客应该具备的条件,然后从目标市场着手寻找他们。不可能一
期刊
如今的三星电子,正面临多年快速发展后的重要转折点。  根据三星电子的第二季度财报,三星第二季度营业利润同比去年大降24.6%!环比前一个季度下滑15.3%。  虽然之前只是预警,但当三星的业绩“拐点”真正到来之时,还是让人惊愕。  那么,三星电子的真正问题到底在哪里?对其他企业又有怎样的警示?对“定位之父”里斯先生的专访。  三星式困境并不罕见  《中外管理》:直接来看,三星主打的智能手机业务疲软
期刊
论瓷砖的品质,山东淄博出产的并不比来自广东佛山的差。并且,许多广东陶瓷企业因为做瓷砖,还要乐此不疲地跑到淄博去进原料。  但是,一片同样质量的瓷砖,产地标上“广东佛山”可卖到百元以上,而冠以“山东淄博”的名头,身价就下跌至几十元。被视为低价砖、劣质砖的产地“怪圈”,一度让淄博这个原本拥有优质仿古瓷砖原料的陶瓷产区陷入尴尬,金狮王面临的同样也是这个困扰。  怎样才能破除这个产地“怪圈”,并从陶瓷行业
期刊
欢缪居然是希腊神话里被后人涂抹掉的职场女神,透过振动波的储存与神经元系统和其他人  的脑波链接,做了一次异时空的对话,把众人震惊得不轻。然而并没有太多的时间给他们消化这  件事,外面的世界已经大乱,智能机器人正入侵人类身份识别系统,又一场斗争将要展开……  被篡改的数据  “散!”熊翼的机械手一指,房间又开始上升……还没有升到地面,五人的可穿戴通讯设备同时亮灯,雷蕾的是戒指,白边的是袖口,楚汉的是
期刊
“我可以接受失败,但无法接受放弃”。世界著名蓝球运动员迈克尔·乔丹对蓝球的热爱有一种深深的情怀,生命、态度与体育融入在一起,造就了伟大的乔丹。  从不放弃、不找借口,是所有杰出运动员的共性。世界著名女子蹦床运动员、世界冠军黄汕珊的运动员时期,从不为失败找借口、从不放弃。每一次出现在赛场、出现在镜头前,即使面对失败,她都会以微笑面对。  “成绩固然重要,但心态更重要。对我来说,从不为每一场比赛输赢找
期刊
在我们谈论组织如何创新时,除了理性的架构机制,其实始终有另一股鲜活的力量在支撑创新挺过最艰难的时刻,做出最勇敢的决策,最终让成功成为可能。它是什么?  马布里的“拧巴”  竞技体育,往往是将组织起伏、人生成败加以浓缩而感性呈现的最佳形式。这也是我屡次谈论体育赛事的原因。2013~2014的CBA联赛,在一个月前已随北京金隅男篮三年两冠而落幕。但是CBA当之无愧的最佳领袖,即我前年曾在卷首语里赞美过
期刊
嘉宾:  郑文龙 北京狂飙堂汽车运动有限公司总经理  姜培峰 数字华夏(北京)品牌传播机构总经理  袁小芮 志起未来营销咨询集团董事、CEO  宫文婷 数字华夏(北京)品牌传播机构副总经理  讨论企业:  北京狂飙堂汽车运动有限公司(狂飙堂汽车俱乐部)  主持人:  李 靖 《中外管理》杂志副主编  企业说法:  我是一个不折不扣的赛车迷,最早接触飘移之后就疯狂地爱上了这项运动,2004年4月辞去
期刊
马航事件,在一切都不确定的情况下,有一股力量却是确定无疑的,这就是慈善的力量。  3月8日,在马航失联事件爆发的第一天晚上,一个世界性慈善组织的身影出现在乘客家属集中的北京丽都饭店:来自慈济基金会马来西亚分会的志工,与北京的慈济志工在这里会合,共同“陪伴”乘客家属。  直到如今,乘客家属的身后,还依然有慈济志工的关怀和支持。而一些受创较深的家属,也已纳入慈济基金会的长期支持系统。  慈济基金会,这
期刊
不论是创办自己的企业,还是履职清华校企,不论是以董秘俱乐部为载体试图打破管理边界的半正式组织,还是“寻找白莲花”的红尘间打拼。奇遇汇成的人生,在“生”的层面上多出了那么一点意思,多出来的那么点意思,他把它称为“美感”,“王济武”的美感。  时光逝如东流水,清华学子回到清华校办企业,再与清华产生深度关联,这时,启迪控股股份有限公司(以下称:启迪控股)总裁王济武已不再是24年前的求学青年。24年间的修
期刊
彼得·杜拉克的管理思想成就了很多世界500强企业,但是它在引入中国之后的落地遇到了极大挑战。因为西方管理思想建立在基督文化之上,离开此背景再谈杜拉克的管理思想恐怕就没有意义了。  然而,大多数中国企业家尚未认识到这一点,还在专心研习基于西方管理理念的技术细节。  在我看来,中国式管理的出路在于:回归到人文精神与传统文化为基础的管理上来。因为中国长期淫浸于儒道法的思想与传统之中,此背景下管理工作的本
期刊