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人力资源管理一直是供电企业内部一项至关重要的工作，对供电企业的日常运营有着十分重要的影响作用。尤其是在国家电网不断发展，电力体制全面深化改革的背景之下，供电企业所面临的市场环境更加复杂，加强企业内部人力资源管理已经成为供电企业最为重要的一项管理工作。本文通过对供电企业人力资源管理现状进行简要分析作为切入点，重点围绕供电企业人力资源管理创新实践进行研究。